Consultant Oracle HCM (H/F)

Vous êtes issu(e) d’un parcours en ressources humaines, paie, SIRH ou systèmes d’information, et vous souhaitez vous spécialiser sur une solution leader de la transformation digitale RH ? Un métier clé au coeur de la transformation des fonctions RH, combinant expertise métier, maîtrise d’un SIRH cloud de référence et accompagnement des directions RH dans l’optimisation de leurs processus (Core HR, Talent, Organisation, Reporting RH).

INETUM, en partenariat avec l’organisme de formation Datacientest, propose à 4 stagiaires d’intégrer un nouveau programme de formation de « Consultant Oracle HCM» H/F dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individualisée). La formation se déroulera du 07/07/2026 au 10/10/2026.

Nous recherchons des consultants en Ile-de-France et à Toulouse.

Vous accompagnez les entreprises dans l’implémentation, la personnalisation et l’optimisation des solutions Oracle Cloud HCM : gestion administrative, paie, recrutement, gestion des talents, formation

Vous aurez pour principales missions :

• Analyser les besoins métier en collaboration avec les équipes RH du client (HR Business Partners, paie, talent, formation)
• Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications fonctionnelles

• Paramétrer et déployer les modules Oracle HCM (Core HR, paie, talents, absences, performance), workflows et règles de gestion. -Modéliser les processus RH (gestion administrative, mobilité, performance, onboarding/ offboarding)

• Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production
• Animer des sessions de formation, rédiger des guides
• Résoudre les incidents, suivre les mises à jour Oracle et proposer des pistes d’améliorations continues.
• Contribuer à la conduite du changement
• Conseiller sur les meilleures pratiques en gestion des talents et processus RH digitalisés.

Inscrit(e) à France Travail

• Diplôme d’Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
• Anglais courant indispensable
• Une expérience en RH, paie, SIRH ou projets SIRH
• Forte appétence les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM…)
• Intérêt pour les projets, le paramétrage d’outils et le rôle d’interface entre RH et IT
• Excellentes qualités de communication, capacité d’écoute, esprit d’analyse, * Concevoir et gérer un projet