SAP-Experte HR / Application Manager Personalsysteme

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM- und SuccessFactors-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll
• Fachliche und technische Verantwortung für SAP Payroll bzw. Employee Central Payroll (ECP)
• Durchführung von Customizing sowie Anpassung von Abrechnungsschemas und Personalrechenregeln
• Aktive Mitarbeit an der Einführung und Integration weiterer SuccessFactors-Module
• Beratung der internen HR-Fachabteilungen bei personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Prozessen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Umsetzung neuer Anforderungen
• Übernahme von Verantwortung in SAP-Projekten, einschließlich Test-, Change- und Releasemanagement
• Koordination externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Key Usern und Fachbereichen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld mit Schwerpunkt Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Fundierte Kenntnisse im SAP Payroll Customizing sowie in Abrechnungsschemas und Personalrechenregeln
• Gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-HR-Systemen
• Idealerweise Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors, ECP oder der Einführung neuer HR-Anwendungen
• Kenntnisse in weiteren SAP HCM- oder SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sicher mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für eine wirtschaftlich starke und international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Kiel suchen wir Verstärkung im Bereich SAP HCM und SuccessFactors Payroll. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende und ist insbesondere im Großhandel und in der Lebensmittelbranche erfolgreich tätig.

Dich erwartet eine moderne IT-Abteilung mit über 300 Mitarbeitenden und ein spezialisiertes HR-IT-Team aus fünf Personen. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft: SuccessFactors ist bereits im Einsatz, weitere Module werden nun schrittweise eingeführt und integriert.

Besonders spannend ist die eigenverantwortliche Betreuung des Payroll-Bereichs sowie die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mitzuwirken. Dabei profitierst du von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum., * Standort: Kiel, zusätzlicher Unternehmensstandort in Hamburg

• Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage
• Vergütung: Sehr attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sonderzahlungen
• Reisetätigkeit: Keine reguläre Reisetätigkeit
• Projekte: Einführung weiterer SAP SuccessFactors-Module und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Systemlandschaft
• Verantwortung: Eigenständige Betreuung des Payroll-Bereichs innerhalb eines spezialisierten HR-IT-Teams
• Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, SAP-Schulungen sowie Zugang zur IT-Lernplattform Pluralsight
• Arbeitsumfeld: Familiengeführtes Großunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, modernen IT-Strukturen und viel Eigenverantwortung
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Fitnessangebote, bezuschusste Kantine sowie Jobticket und kostenlose Parkplätze