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Data Platform Engineer - J24769

Exclusive Associates
Mainz, Germany
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
www.adzuna.de

Tech stack

Data Infrastructure Data Warehousing PostgreSQL Oracle (Applications) Oracle SQL Developer PL-SQL SQL Databases Snowflake

Job description

Du arbeitest in spannenden Datenprojekten, in denen du Plattformen und Datenmodelle mitgestaltest und die Qualität der Auslieferungen sicherstellst. Du bekommst Raum für fachliche Weiterentwicklung sowie Zugang zu Schulungen und Konferenzen. Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf die Nutzbarkeit von Analyse- und Reportinglösungen für verschiedene Fachbereiche. Flexible Arbeitsformen und ein kollegiales Umfeld unterstützen deine Work-Life-Balance., * Entwickle und pflege Datenmodelle für zentrale Plattformen und achte dabei auf Performance und Wartbarkeit

  • Arbeite mit Datenplattformen wie Oracle, PostgreSQL oder Snowflake sowie gängigen SQL-Varianten
  • Implementiere und optimiere Datenprozesse zur Verarbeitung großer Datenmengen
  • Schätze Aufwände, plane Aufgaben und begleite kleinere Projekte von der Konzeption bis zur Übergabe
  • Erstelle klare Projektdokumentationen, Statusberichte und Übergabedokumente
  • Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Fachbereichen und Qualität ab

Requirements

  • Bring praktische Erfahrung im Umfeld von Data-Warehouse- oder Datenplattform-Projekten mit
  • Verfüge über fundierte Kenntnisse in Oracle SQL und PL/SQL oder vergleichbaren SQL-Varianten
  • Zeige Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, Data Modeling und Performance-Überlegungen
  • Arbeite strukturiert, analytisch und selbstständig an komplexen Aufgaben
  • Kommuniziere sicher auf Deutsch und in technischer Fachsprache auf Englisch
  • Interessiere dich für moderne Plattformkonzepte und für die Weiterentwicklung von Datenlandschaften

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer guten Work-Life-Balance
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zu Fachkonferenzen
  • Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsangebote zur Unterstützung des Pendelns
  • ️ Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
  • Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Vergütungsbausteine
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Förderung des Miteinanders
  • Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Mentoring

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