Junior functioneel beheerder

• ICT Service Management (ITSM) tooling
• 1e lijn applicatiebeheer, diverse applicaties

Naarmate je groeit, breiden we je verantwoordelijkheden uit richting meer complexe applicaties.

Je maakt onderdeel uit van het ICT-team en bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van een aantal applicaties met een relatief beperkte complexiteit. Je ondersteunt gebruikers, lost incidenten op en zorgt dat applicaties stabiel en goed functioneren.

Je primaire focus ligt op het beheer en de verdere ontwikkeling van onze IT Service Management (ITSM) oplossing. Daarnaast werk je, afhankelijk van jouw ervaring, interesse en ontwikkeling, mee aan het beheer van verschillende andere applicaties binnen de organisatie.

Welke applicaties precies binnen jouw scope vallen, bepalen we gezamenlijk binnen het ICT-team. Hierbij kijken we naar jouw kennis, groeipotentieel en een goede verdeling van verantwoordelijkheden binnen het team. Denk hierbij aan ondersteunende applicaties op het gebied van communicatie, zorgondersteuning, identity & access management en andere bedrijfsapplicaties.

Zo krijg je de mogelijkheid om jezelf stapsgewijs verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van functioneel beheer.

Je werkt nauw samen met ervaren functioneel beheerders, die je begeleiden en ondersteunen in je ontwikkeling. Afhankelijk van jouw talenten en ontwikkeling breiden we jouw verantwoordelijkheden en applicatieportfolio stapsgewijs verder uit.

Het ICT team

PSW bevindt zich momenteel midden in een ICT-ontwikkelfase. We werken gericht aan het automatiseren en optimaliseren van onze processen, zodat onze zorgprofessionals maximaal worden ondersteund in hun werk. De komende periode vernieuwen we onze IAM-oplossing en brengen we, samen met onze ICT-partners, onze ITIL-processen naar een hoger volwassenheidsniveau.

Je gaat werken in een ambitieus en professioneel team, bestaande uit collega’s van PSW en specialisten van onze partners, dat continu zoekt naar verbetering van onze dienstverlening.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT;
• Je beschikt over basiskennis van ITIL en/of BISL (of je bent bereid dit te behalen);
• Je hebt interesse in applicaties, processen en gebruikersinteractie;
• Je bent leergierig en proactief;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.

Tijdelijk met uitzicht op vast

• Een junior instapfunctie binnen functioneel beheer;
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de duur van 1 jaar voor 32-36 uur per week. Bij wederzijds enthousiasme kan dit contract eerder omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 min. €3052,- en max. €4262,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s en een op maat gemaakt ontwikkel pad richting het werken als zelfstandig functioneel beheerder;
• Opleidingsmogelijkheden (bijv. ITIL, BISL, functioneel beheer);
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature. Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is. Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou. Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature. Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s. Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken. Stap 7 van 11

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons. Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent. Stap 9 van 11