IT Service- und Lizenzmanagement Specialist - J43957

Exclusive Associates
Pforzheim, Germany
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English
Job source

Tech stack

SAP (Applications) Software Asset Management

Job description

  • Pflege den IT-Servicekatalog und passe Services in der Service-Management-Plattform an
  • Erstelle und aktualisiere Preis- und Leistungsverzeichnisse sowie zugehörige Formulare
  • Führe Bestandabgleiche und Lizenzüberprüfungen durch und identifiziere Einsparpotenziale
  • Ermittle und buche Leistungen im internen Leistungsverrechnungsprozess und erstelle Kostenreports
  • Überwache Vertragslaufzeiten, verknüpfe Assets mit Verträgen und unterstütze Vertragsverlängerungen
  • Analysiere Markttrends und bereite Handlungsempfehlungen zur technischen Innovation auf
  • Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab und dokumentiere Ergebnisse

Requirements

  • Bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt Service- oder Lizenzmanagement mit
  • Beherrschst Standards wie ITIL und hast routinierten Umgang mit Ticketing- und Asset-Systemen
  • Verfügst über gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung mit Kostenanalysen
  • Kennst dich mit gängigen Lizenzmodellen aus und hast idealerweise Berührungspunkte mit Microsoft, SAP oder Netzwerkherstellern
  • Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte klar dokumentieren
  • Sprichst sehr gutes Englisch in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit Fachbereichen

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben
  • Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung
  • ️ Betriebliche Absicherung und faire Konditionen für Mitarbeitende
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Teilnahme an internen Lernformaten und Wissensaustausch
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate

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