Senior Consultant SAP HCM

• Beratung und Betreuung im SAP-HCM-Umfeld mit Schwerpunkt auf Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und im öffentlichen Dienst zusätzlich Stellenwirtschaft (SW)
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen in anspruchsvollen SAP-HCM-Implementierungsprojekten
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module PA und OM sowie der Stellenwirtschaft
• Abbildung und Pflege von Personalstammdaten und Organisationsstrukturen sowie Durchführung des Customizings der Stellenwirtschaft unter Berücksichtigung von Planung und Finanzierung
• Abstimmung modulübergreifender Prozesse mit Finance und Controlling (FI/CO) sowie dem öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesen (HKR)
• Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Projektdokumentationen
• Durchführung von Workshops, Präsentationen zu Best Practices und Anwenderschulungen
• Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Sicherstellung der fachlichen Qualität von Projektlösungen
• Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior Consultants

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Finanzierung Software-Customizing SAP FICO Beratung ABAP SAP HCM Informatik Englisch Rechnungswesen SAP HR Organisationsmanagement Angebotserstellung Wirtschaftswissenschaften Controlling Wirtschaftsinformatik Cloud Anwendungen Deutsch Flexibilität Verhandlungsgeschick Sorgfältige Arbeitsweise, * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP-HCM-End-to-End-Projekten mit Schwerpunkt auf PA, OM und Stellenwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Objektverknüpfungen
• Erfahrung im eigenständigen Customizing der SAP-HCM-Module sowie der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
• Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder in der Privatwirtschaft
• Kenntnisse der Schnittstellen und Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Personalabrechnung (PY), Finance und Controlling (FI/CO), Haushalts- und Rechnungswesen (HKR), Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP-HR-Cloud-Anwendungen
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung mit Projektmanagementstandards und agilen Methoden Sprachanforderungen

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

• Internationales Arbeitsumfeld: Arbeite in einem global aufgestellten Technologiekonzern mit vielfältigen Projekten und internationalen Teams.
• Spannende Kundenprojekte: Gestalte anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte und arbeite mit modernen Technologien und innovativen Lösungsansätzen.
• Individuelle Weiterentwicklung: Profitiere von vielfältigen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Nutze flexible Arbeitszeiten und - je nach Position und Projektanforderung - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Technologien: Arbeite mit zukunftsorientierten IT-Lösungen und gestalte die digitale Transformation namhafter Unternehmen aktiv mit.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Freue dich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, interdisziplinäre Teams und einen offenen Wissensaustausch.
• Langfristige Perspektiven: Entwickle dich in einem technologisch vielfältigen Unternehmen weiter und erschließe neue fachliche und berufliche Perspektiven.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von ergänzenden Leistungen und Angeboten für Mitarbeitende entsprechend den betrieblichen Regelungen.