Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

www.careerjet.de

Tech stack

Digital Electronics Zuken

Job description

• Betreuung von Bauteiländerungen sowie Bearbeitung von PCNs und Abkündigungen elektronischer Komponenten im Bereich Schienenverkehrstechnik
• Bewertung geeigneter Alternativen und Freigabe von Ersatzbauteilen hinsichtlich Funktion, Qualität und Verfügbarkeit
• Weiterentwicklung bestehender Elektronikbaugruppen durch technische Anpassungen und Redesigns
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Verifikations- und Qualifikationsprüfungen
• Aufbau und Inbetriebnahme von Testumgebungen zur Absicherung von Hardwareentwicklungen
• Auswertung elektrischer Messungen sowie Analyse von Fehlerbildern und Abweichungen
• Entwicklung und Absicherung elektronischer Steuerungsbaugruppen für sicherheitsrelevante Anwendungen

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen und Leiterplatten
• Fundiertes Know-how in analoger und digitaler Schaltungstechnik einschließlich Simulation
• Praxiserfahrung in Inbetriebnahme, Verifikation und systematischer Fehlersuche elektronischer Schaltungen
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln für die Analyse elektronischer Systeme
• Kenntnisse im Design-Tool ZUKEN CR8000 von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits & conditions

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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