CHEF(FE) DE PROJETS INFORMATIQUES

• vous êtes chargé(e) de mener à bien des projets de développements informatiques ;
• vous coordonnez l’ensemble des tâches de conception, de réalisation et de livraison de solutions informatiques suivant un périmètre défini.

Domaines principaux d’activités :

• vous définissez la stratégie de réalisation ;
• participer à l’élaboration des business cases en alimentant les volets portant sur l’organisation du projet ;
• veiller au respect de la gouvernance des projets en vigueur au Forem : si nécessaire, découper un projet en phases ;
• identifier les parties prenantes ;
• préciser la stratégie qualité qui sera suivie ;
• fixer la gouvernance qui sera mise en œuvre : types de réunion, fréquence, participants, …
• préciser les actions et livrables ;
• rédiger un WBS de haut niveau ;
• établir le budget ;
• valider la bonne compréhension des objectifs business à atteindre et des moyens qui seront mis en œuvre pour en vérifier la bonne réalisation ;
• vous coordonnez la réalisation de la solution informatique :
• réserver les ressources, humaines (en collaboration avec le PMO du DSI du Forem) et matérielles (si nécessaire) ;
• gérer les dépendances entre projets en bonne collaboration avec ses collègues chefs de projet.

Diplôme et expériences éxigés pour le poste :

• vous êtes titulaire d’un master ;
• vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en tant que chef de projets informatiques et de minimum 5 ans dans l’informatique sont indispensables ;
• pour être reconnu Chef de projets « expérimenté », une expérience de 8 ans en tant que Chef de projets informatiques et de 10 ans minimum dans l’informatique sont indispensables., * méthodes Agile : vous avez déjà mis en œuvre une méthode Agile dans au moins un projet. Vous êtes familier avec les principes du manifeste Agile et êtes capable de mener un projet avec une méthode Agile ;
• méthodologie Prince 2 : vous avez déjà mis en œuvre cette méthodologie dans au moins un projet. Vous êtes familier avec ses principes et êtes capable de la mettre en œuvre dans un projet ;
• modélisation UML : vous êtes en capacité de comprendre les diagrammes UML2 (Use Case, …) les plus courants ;
• modélisation BPMN : vous êtes en capacité de comprendre un schéma BPMN ;
• vous êtes capable de mettre en œuvre la méthode KANBAN ;
• vous êtes capable de rédiger un Gant chart et de le maintenir à jour. Gérer l’affectation de ses ressources. Gérer le budget et les risques ;
• vous disposez d’un bagage technique suffisant pour coordonner et comprendre les contingences des experts techniques ;
• vous connaissez parfaitement le cycle de vie d’un logiciel et êtes capable de formuler des améliorations sur base des bonnes pratiques en cette matière ;
• vous êtes capable de mettre en œuvre un référentiel et de rédiger une stratégie qualité.

Secondaires :

• vous êtes familier des principes Lean IT ;
• vous êtes familier des principes du DevOps ;
• vous connaissez d’autres normes, bonnes pratiques ou frameworks : ITIL, Togaf, Cobit, … ;
• vous avez de l’expérience dans les produits Atlassian et associés : Jira, Confluence, Portfolio, … ;
• vous êtes capable d’utiliser TFS (Microsoft Team Foundation Server) pour l’organisation des tâches de développement ;
• vous avez une connaissance pratique de la suite collaborative de Microsoft, notamment d’Office, Skype et SharePoint., * vous êtes certifié Prince 2, PMI ou Scrum ;
• vous connaissez suffisamment l’anglais (B1) pour être en mesure de suivre des formations, d’assister à des séminaires, comprendre les documentations techniques ou d’assister à des réunions ;
• vous avez une expérience de travail au sein d’un environnement de type « service public ».

Compétences comportementales :

• vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
• vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs ;
• vous êtes souple face au changement ;
• vous définissez des objectifs de manière proactive, vous étayez des plans d’action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles ;
• vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• vous reconnaissez les qualités des collaborateurs, les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership ;
• vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• vous avez de l’impact, vous négociez pour arriver à une situation « gagnant-gagnant » et vous convainquez un public.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée.

• Rendez-vous sur travailler-au-forem.leforem.be
• Connectez-vous à votre compte candidat (il y a lieu d’en créer un si vous n’en possédez pas encore) ;

• Complétez les différents champs OBLIGATOIRES : o diplôme(s) : vous devez compléter l’intitulé et le niveau ainsi qu’annexer une copie de celui-ci ; o les expériences professionnelles doivent être détaillées (complétez la rubrique « description des activités » dans vos expériences professionnelles)…

• Veillez, absolument, à y joindre les documents suivants à votre candidature en ligne :
• une copie de votre diplôme ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae., * Votre dossier complet doit être introduit pour le 05/03/2019
• seuls les dossiers introduits de la sorte seront pris en considération ;
• les candidat(e)s qui sont en possession d’un diplôme étranger doivent remettre une équivalence de ce diplôme. Celle-ci peut s’obtenir auprès du service ad hoc du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée en tâches spécifiques à temps plein.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A5 (à partir de 3.628,18 € mensuel brut indexé à 0 année d’ancienneté - 4.091,37 € mensuel brut indexé à 6 années d’ancienneté); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Le Forem est le Service public wallon de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Son cœur de métier : l’insertion des demandeurs d’emploi sur le marché du travail dans une perspective d’emploi durable et de qualité, ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d’emploi.