CONSEILLER EN SÉCURITÉ DE L'INFORMATION

En tant que conseiller en sécurité de l’information, votre mission sera de vous assurer que l’AVIQ soit en conformité avec le cadre légal relatif aux données personnelles, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), En tant que gestionnaire en santé :

Vous serez amené à vous assurer :

• De l’aspect sécurité de la protection des données (mesures techniques et organisationnelles à mettre en place dans le cadre du traitement des données à caractère personnel)
• De la politique de sécurité de l’information au sein de l’AVIQ (rédaction, mise en place et contrôle)
• De l’implémentation, la vérification et du contrôle du respect des normes minimales de sécurité imposées par la BCSS
• De la mise en place des analyses d’impact relative à la protection des données

Vous serez également amené à :

• Collaborer au suivi des incidents de sécurité et fuite de données si le problème est technique
• Conseiller la direction de l’Agence, les membres de la ligne hiérarchique et les agents sur les différents aspects du respect de la loi sur la protection de la vie privée.
• Collaborer à la rédaction sur les procédures qui assurent la sauvegarde de la confidentialité dans le respect de la loi sur la protection de la vie privée
• Identifier les dangers, analyser les risques, analyser les accidents et incidents
• Se montrer disponible comme référent pour prévenir ou traiter toute question relative à la sécurité de l’information et assister à toutes réunions en relation avec l’objet de la mission, notamment avec les autres administrations
• Être le point de contact unique avec la commission de la vie privée et les différents comités de secteur
• Prendre en charge les introductions et suivis de demandes relatives à l’utilisation de données issues de sources authentiques, * Vous n’hésitez pas à prendre position, à dévoiler votre avis et le défendre
• Vous veillez à prendre en considération l’ensemble des avis de vos interlocuteurs
• Vous vous montrez disponible auprès des services internes à l’agence

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés à la direction des Ressources Humaines pour le 02/09/2020 au plus tard, par mail à Madame YERNAUX Valérie, à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be
• comprendre un CV à jour ;

• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « 630/20/RE »

• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice, Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

• Vous disposez d’un master (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)
• Vous disposez impérativement d’une formation en protection des données et sécurité de l’information

Expérience : Vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle de minimum 1 année dans une fonction similaire (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

• Vous avez une bonne connaissance de la loi sur la protection de la vie privée
• Vous êtes capable de planifier votre travail en fonction des priorités qui vous sont données
• Votre esprit critique vous permet de proposer des solutions adéquates
• Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)
• Vous respectez les règles liées à la confidentialité et au traitement de l’information

Compétences comportementales :

• Vous êtes autonome et prenez facilement des initiatives
• Vous pouvez vous montrer assertif et créatif
• Vous êtes à l’écoute des problèmes rencontrés par les services internes, 3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

1. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

2. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d’un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

• à durée déterminée de 15 semaines
• Temps Plein (38h) - horaire flexible

L’AVIQ offre de nombreuses possibilités d’emploi et il est possible qu’au terme du premier contrat, un autre contrat soit proposé dans la même fonction ou dans une autre fonction requérant des compétences proches.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.756,65€ brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de :

• Chèques-repas (6,60€)
• Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
• Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• Nombreuses possibilités de formations
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI., rue de la Rivelaine 21 à 6061 CHARLEROI