GESTIONNAIRE DE DOSSIERS EN MATIERE D INFRASTRUCTURES PUBLIQUES (M/F)

Traiter localement, en liaison avec les administrations communales et avec le Département de la DGO4 concerné des actes administratifs en matière de logement, de patrimoine, d’énergie ainsi que d’aménagement et d’urbanisme Remettre des avis et prendre des décisions dans les matières suivantes :

• certificats d’urbanisme et permis d’urbanisme ; permis de lotir et d’urbanisation ; permis d’environnement et permis uniques
• plans communaux d’aménagement ; règlements communaux d’urbanisme et schéma de structure communal ; périmètres de remembrement urbains ; rapports urbanistiques et environnementaux
• permanences publiques
• suivi des infractions en matière d’urbanisme, relatives à la PEB, dans le domaine de salubrité des bâtiments, de sauvegarde et de restauration du patrimoine

Cette direction extérieure ne dispose pas d’un service archéologique

Finalité de la fonction: prendre en charge le traitement complet d’un dossier relatif aux infrastructures publiques depuis son ouverture jusqu’à sa clôture.

DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITÉS:

• Analyse et gestion des dossiers en matière d’infrastructures publiques à tous les stades de la procédure
• Contribution à la rédaction d’avis techniques argumentés en regard de la législation en vigueur et/ou de l’évolution technologique en matière d’infrastructures publiques
• Gestion et mise à jour de bases de données
• Prise de contact avec les parties prenantes du dossier en vue de stimuler leur collaboration
• Participation à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, … avec des intervenants internes et/ou externes et rédaction de comptes-rendus

DOMAINES COMPLEMENTAIRES D’ACTIVITES:

• Analyse de la recevabilité des demandes de permis d’urbanisme, en ce compris la rédaction, en collaboration avec le fonctionnaire délégué, d’avis techniques écrits et oraux motivés sur la base d’un raisonnement structuré respectant les principes de légalité et de bon aménagement
• Analyse technique rigoureuse et précise de dossiers et de leurs caractéristiques générales d’un contexte bâti et non bâti
• Prise en compte, dans l’analyse des dossiers, des différents aspects économiques, techniques, urbanistiques et humains liés aux demandes de permis dans une perspective de défense de l’intérêt public
• Réalisation de plans, de métrés, de travaux et de levés topographiques
• Visites in situ, rédaction de compte-rendus, suivi des dossiers de contrôle, * Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
• Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Gestion de suivi - Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

COMPÉTENCE(S) COMPLÉMENTAIRE(S) (être capable de)

Compétence(s) technique(s)

• Compréhension - Comprendre des documents techniques en l’occurrence des plans d’architecte
• Utilisation de matériels techniques - Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques (station totale)

Compétence(s) comportementale(s)

• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Assertivité - Défendre son point de vue par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles et dans le respect de ses collègues et de sa hiérarchie
• Orientation usagers/citoyens - Identifier et satisfaire les besoins et respecter les attentes des usagers et des citoyens dans les services rendus

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;

Etre adressés à la Direction extérieure d’Eupen pour le 08 mai 2015 au plus tard avec la référence « Gestionnaire de projets liés à l’infrastucture publique-DG04-Eupen-M46) » à l’adresse mail suivante : susanne.heinen@spw.wallonie.be

Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION, un CV et une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer

Diplôme requis:tout diplôme donnant accès au métier 46 ( gradué en construction- niveau B et assimilés)

Connaissance de la langue allemande

Permis B

Compétences techniques

• Avis technique - Émettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Dispositions légales - Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur, 4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

1. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

L’agent sera engagé sous contrat à durée indéterminée avec clause résolutoire ( dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire). Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3( à partir de 25.492,69 € annuel brut indexé)avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.