Directeur de Programme Transformation IT H/F

Vous êtes une personne, avec une manière de travailler, une façon de penser, un potentiel. Nous prenons le temps d’écouter et de comprendre pour créer un cadre où chacun peut s’exprimer pleinement.

Notre façon de travailler :

• Un cadre clair dès le départ
• Un vrai suivi
• Une confiance avant tout

• Des projets qui ont du sens

• Des projets qui peuvent évoluer vers une embauche chez le client final, Vous interviendrez auprès des instances dirigeantes pour définir une vision commune, structurer les initiatives de transformation et accompagner leur mise en oeuvre, en veillant à l’adhésion des équipes et à l’atteinte des objectifs fixés.

Vos principales missions :

Stratégie et transformation de la DSI

• Accompagner la direction dans la définition et la formalisation de sa stratégie de transformation.
• Analyser l’organisation existante, identifier les axes d’amélioration et proposer des évolutions adaptées.
• Définir le modèle opérationnel cible (Target Operating Model) et faire évoluer les modes de collaboration entre la DSI et les métiers.
• Formaliser les ambitions, les priorités et les bénéfices attendus de la transformation.
• Construire le récit de transformation, formaliser la vision stratégique et rédiger les documents structurants, notamment la lettre de mission de la DSI et les supports de présentation destinés aux instances de direction.

Pilotage et gouvernance

• Réaliser un diagnostic des programmes et initiatives en cours, identifier les risques et les interdépendances.
• Structurer et prioriser les chantiers de transformation en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Définir les dispositifs de gouvernance, les circuits de décision et les indicateurs de performance.
• Élaborer une feuille de route opérationnelle pour 2027 et une trajectoire stratégique à trois ans.
• Préparer et animer les instances de pilotage et assurer le reporting auprès de la direction.

Conduite du changement

• Définir et déployer une stratégie d’accompagnement au changement adaptée aux différentes populations concernées.
• Mobiliser le comité de direction, les managers et les collaborateurs autour des objectifs de transformation.
• Concevoir et animer des ateliers de travail, des actions de communication et des dispositifs d’appropriation.
• Mesurer les impacts organisationnels, le niveau d’adhésion et l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement.
• Accompagner la montée en compétences des équipes internes et assurer le transfert des méthodes et outils., * La définition de stratégies de transformation des DSI et la construction de modèles opérationnels cibles (TOM).
• Le pilotage de programmes transverses et la gestion de portefeuilles de transformation.
• La construction de feuilles de route stratégiques et de dispositifs de gouvernance.
• La conduite du changement, l’analyse des impacts organisationnels et la mobilisation des parties prenantes.
• La définition d’indicateurs de performance et le pilotage de l’adoption des transformations.

De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans dans les systèmes d’information, dont 8 ans minimum dans le pilotage de programmes de transformation IT ou organisationnelle d’envergure.Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement de directions informatiques et de comités de direction, idéalement au sein de grands groupes ou d’environnements complexes.Vous maîtrisez notamment :La définition de stratégies de transformation des DSI et la construction de modèles opérationnels cibles (TOM).Le pilotage de programmes transverses et la gestion de portefeuilles de transformation.La construction de feuilles de route stratégiques et de dispositifs de gouvernance.La conduite du changement, l’analyse des impacts organisationnels et la mobilisation des parties prenantes.La définition d’indicateurs de performance et le pilotage de l’adoption des transformations.Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de storytelling stratégique. Vous savez structurer des messages complexes, produire des supports de décision à destination des comités de direction et construire un discours fédérateur autour d’une transformation organisationnelle.Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à fédérer vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau et d’accompagner des transformations sensibles.Vous êtes capable de challenger les orientations existantes avec discernement, tout en faisant preuve d’autonomie et de pragmatisme.Un anglais professionnel est nécessaire. Une expérience de transformation de DSI dans un environnement industriel constitue un atout., De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans dans les systèmes d’information, dont 8 ans minimum dans le pilotage de programmes de transformation IT ou organisationnelle d’envergure.

Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement de directions informatiques et de comités de direction, idéalement au sein de grands groupes ou d’environnements complexes.

Vous maîtrisez notamment, * Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de storytelling stratégique. Vous savez structurer des messages complexes, produire des supports de décision à destination des comités de direction et construire un discours fédérateur autour d’une transformation organisationnelle.

• Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à fédérer vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau et d’accompagner des transformations sensibles.
• Vous êtes capable de challenger les orientations existantes avec discernement, tout en faisant preuve d’autonomie et de pragmatisme.

Un anglais professionnel est nécessaire. Une expérience de transformation de DSI dans un environnement industriel constitue un atout.

EUR

Leadership Management d’équipe Anglais Autonomie Conduite du changement

Que vous soyez salarié chez PRESTANOVA ou intervenant externe, vous n’êtes pas une « ressource ».