Chargé de communication multimédia - graphiste (F/H)

Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin de promouvoir son image, valoriser ses actions et renforcer l’information auprès des habitants et des agents municipaux. Missions / conditions d’exercice Vos missions principales : Communication externe :

• Élaborer et mettre en œuvre les actions de communication de la commune
• Réaliser le graphisme (Suite Adobe) des différents supports : site internet, réseaux sociaux, magazine municipal, affiches, flyers, etc.
• Réalisation de communiqués de presse
• Assurer la couverture médiatique des événements municipaux
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les médias
• Déployer les réseaux sociaux pour organiser la promotion de la collectivité
• Gérer le site internet de la collectivité en mettant à jour le contenu et le visuel des pages
• Réaliser la prise des photos / vidéos

Communication interne :

• Concevoir et diffuser les supports d’information à destination des agents
• Participer au développement des outils de communication interne
• Valoriser les projets et les initiatives des services municipaux
• Favoriser la circulation de l’information au sein de la collectivité

Connaissances générales et techniques :

• Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
• Connaissance et pratique des relations de presse
• Maitrise de la suite Adobe et des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, …
• Qualités rédactionnelles confirmées et maitrise des règles orthographiques et grammaticales

Être capable de :

• Pratiquer de manière avancée les réseaux sociaux
• Planifier l’activité éditoriale et l’échange conversationnel sur les réseaux
• Analyser les flux et les statistiques pour faire évoluer la communication
• Travailler en équipe et en transversalité

Savoir être :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, réactivité, disponibilité
• Sens de la discrétion et de la réserve

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée

Située au cœur du massif des Vosges (Grand Est), Gérardmer est une ville moyenne (8 000 h) qui dispose de tous les services (Piscine, Médiathèque, Ludothèque, Écoles, Collège, Lycées, Garderie ….) et d’un cadre naturel préservé (Forêt, Lacs) où se pratiquent toutes les activités de pleine nature. La commune est employeur de 200 agents.