(Senior) Sales Executive SAP Public Cloud ERP

EPI-USE
Walldorf, Germany
about 2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€83,500.0 - €108,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Cloud Computing SAP (Applications) Software Systems

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €83,500 - €108,000 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Neukundengewinnung: Identifikation und Akquise von potenziellen Kunden, die von SAP Public Cloud ERP-Lösungen profitieren können
  • Beratung: Analyse der Kundenanforderungen und Erarbeitung von individuellen Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams
  • Präsentation: Überzeugende Darstellung von SAP Public Cloud ERP-Lösungen und deren Mehrwert in Meetings, Webinaren und Events
  • Pipeline-Management: Aufbau und Pflege einer robusten Sales-Pipeline, um kontinuierliches Wachstum sicherzustellen
  • Abschlussstark: Verhandlung und Abschluss von Verträgen auf C-Level-Niveau
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Abteilungen wie Consulting, Marketing und Produktentwicklung, um optimale Ergebnisse für den Kunden zu erzielen

Requirements

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im SAP-Umfeld oder in vergleichbaren Cloud-Technologien
  • Kenntnisse: Fundiertes Verständnis von ERP-Systemen, insbesondere SAP Public Cloud ERP.
  • Netzwerk: Bestehendes Netzwerk in relevanten Branchen ist von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen, insbesondere auf C-Level
  • Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zielorientiert: Hohe Eigenmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägter Erfolgswille

Benefits & conditions

  • Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz “Fördern und Fordern”, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
  • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)

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