IT Inhouse Application Consultant - HR & Reporting

• Als Teil der Corporate IT übernimmst du eine zentrale Rolle im technischen Betrieb und in der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Reporting sowie SAP HCM und Zeitmanagement-nahe Themen
• Du verantwortest das SAP SuccessFactors Reporting (inkl. Analytics, Ad-hoc Reporting und Datenmodelle) und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran
• Du betreust und optimierst unsere SAP HCM Landschaft (insb. PA/OM) sowie die CATS-Zeitdatenerfassung im laufenden Betrieb
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst skalierbare Reporting- und Integrationslösungen
• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du komplexe Anforderungen und übersetzt diese in nachhaltige technische Konzepte
• Du konzipierst, implementierst und optimierst Schnittstellen sowie Datenflüsse zwischen unseren HR-Systemen
• Im Falle von Fehlern und Problemen analysierst du diese, führst Root-Cause-Analysen durch und sorgst für nachhaltige Lösungen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Universität/FH/HTL) im Bereich IT, Software oder Wirtschaftsinformatik
• Du bringst Erfahrung mit SAP HCM (insb. PA/OM) und/oder SAP SuccessFactors mit

• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis in folgenden Bereichen: *

• HR-Datenmodelle und Reporting (z. B. SuccessFactors Reporting, Ad-hoc Reporting, Analytics)
• Schnittstellen, Datenintegration und APIs
• Datenanalyse sowie Troubleshooting

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit: *

• CATS bzw. Zeitwirtschaft im SAP-Umfeld
• SAP SuccessFactors Reporting / People Analytics
• Integrationen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und/oder Dritt-Systemen
• Erfahrung in der Umsetzung technischer Anforderungen und Lösungen im HR-Umfeld ist von Vorteil
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude an technischen Problemstellungen zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch professionelles Auftreten und arbeitest gerne im Team
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.440.-. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt 3.440,00 €

Your Benefits

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Aus- und Weiterbildung
• Obst
• Flexible Arbeitszeiten
• Parkplatz
• KNAPP-Kinderwelt
• Gute Anbindung
• Werksrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmensbeteiligung
• Arbeitsmediziner
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeitervergünstigungen