CDI - IT Project Manager FI CO

Au sein de la Direction Global Tech et sous la responsabilité de la Responsable Domaine IT Finance, vous aurez comme principal objectif d’organiser, piloter et réaliser des projets IT au sein de la Direction Solutions Back-Office. Ces projets vont supporter la transformation digitale de la fonction Financière dans un contexte omnicanal au niveau international (+30 pays sur 3 continents). La stratégie IT Sephora à moyen terme est d’entreprendre la migration vers SAP S/4 HANA et ce poste vient s’inscrire dans ce processus. Le poste est basé à Neuilly sur Seine.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Conduire les études dans le cadre des choix de solutions Finance (participation à la rédaction des cahiers de charges, sélection des outils et des partenaires)
• Piloter l’organisation et l’exécution des projets (définition, chiffrages, gouvernance, livrables, suivi des plans d’action, suivi budgétaire) en respectant les engagements de délais/couts/qualité.
• Piloter les prestataires et les fournisseurs qui interviennent dans la mise en œuvre des projets
• Avoir la responsabilité de la relation avec certains fournisseurs de la DSI et du suivi des logiciels (nouvelles versions des logiciels, licences, contrats de maintenance)
• Contribuer à la définition de l’architecture applicative des solutions, à leur intégration dans l’écosystème Sephora et garantir la cohérence globale du SI Finance
• Accompagner les équipes d’intégration sur les solutions techniques à mettre en œuvre et être garant de la réalisation et des performances des solutions développées
• Assurer les évolutions des applications Finance
• Assurer la veille technologique et la recherche de nouvelles solutions pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Assister les Directions « Métiers » de Sephora dans la maîtrise d’ouvrage des projets système d’information

Les types de projets pilotés par l’équipe IT Finance :

• Déploiement SAP en Angleterre, Croatie …
• Implémentation de la solution SAP S/4Hana
• Mise en place de nouvelles fonctionnalités interfacées avec SAP (aspects légaux et gains de productivité) : dématérialisation fiscale, déploiement de l’outil de notes de frais, déploiement de l’outil P2P, onboarding fournisseurs, déclarations SAF-T, …)
• Automatisation des processus Finance via la RPA

Le périmètre des SI Finance est plus large et le chef de projet pourra être amené à intervenir sur des outils connexes :

• Indirect purchasing
• Notes de frais
• Outils de CLM, Gestion des baux
• Robotic Process Automation (RPA)
• Dematerialization fiscal
• Trésorerie
• Etc.

• Diplômé(e) d’un Master 2 d’école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire
• Au moins 8/10 ans d’expérience acquise au sein d’une société de conseil, d’un intégrateur, ou du pôle Finance d’une DSI
• La maîtrise fonctionnelle et technique des modules SAP FI/CO et de leur intégration avec les modules MM/SD est obligatoire, ainsi qu’une connaissance de ces modules en environnement SAP S/4Hana
• La connaissance de l’architecture des systèmes d’information est appréciée
• Une expérience significative en pilotage de projets informatiques dans le domaine de la Finance et dans un contexte international (la connaissance des normes et méthodes de conduite de projets et de développements informatiques est un prérequis important)
• Très bonne connaissance des processus métiers du domaine Finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, immobilisations, consolidation…)
• Excellentes qualités relationnelles, compréhension des besoins fonctionnels et enjeux business, leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets de front
• Autonome et pragmatique, à l’écoute et capable de s’adapter rapidement, vous êtes soucieux(se) de l’amélioration continue et de la satisfaction des clients internes
• Niveau d’anglais courant (écrit, oral)

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l’authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu’il s’agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d’inspirer l’univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.