DevOps Engineer

• Aufsetzung, Wartung und Optimierung aller für die Softwareentwicklung benötigten Tools
• Reduzierung der Komplexität durch weitere Dekompositionen, Erstellung von Umsetzungskonzepten und Software-Designs sowie Verbindung von Einzelartefakten der Softwareentwicklungs-Infrastruktur für das jeweilige Architekturelement beim Ausbau und der Wartung der Infrastruktur
• Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines
• Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Nutzung der CI/CD Toolchain
• Bewertung der eigenen Aufgaben hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben in Zeit, Qualität und Kosten
• Abstimmung im Entwicklungsteam über die eigenen Aufgaben, Problemstellungen und Hindernisse bei der Aufgabenbearbeitung
• Unterstützung im Team bei der Planung und Umsetzung des Workpackages

• Fachhochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Informatik oder Systemadministration
• Teamfähigkeit
• Agile Arbeitsweisen im Software-Entwicklungsumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
• Für die Stelle wird Umzugsbereitschaft vorausgesetzt, sollte der Wohnort nicht nahe Bremen sein
• Remote-Anteil bis zu 50% vorhanden

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.