Community Manager (H/F)

Piloté(e) par le responsable de l’agence :- Participer largement à développer la stratégie social média- Collaborer à l’organisation stratégique de communication des réseaux sociaux de l’agence, accompagnée de propositions innovantes- Participer activement aux campagnes publicitaires internes- Définir la ligne éditoriale et son planning de diffusion en collaboration avec l’équipe- Rédiger des posts, articles et newsletters adressées à nos prospects et clients- Suivre et analyser les retombées stratégiques et mettre en œuvre des outils d’amélioration- Veiller à la e-réputation de l’enseigne et de l’agence- Participer aux événements d’entreprise et salons professionnels

• Avez un bac +3/5 à prédominance littéraire ou linguistique / gestion des réseaux sociaux / communication
• Avez travaillé entre 2 et 5 ans dans un service marketing ou communication
• Maîtrisez parfaitement l’orthographe française et savez rédiger
• Utilisez et maîtrisez les médias sociaux comme Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Tik Tok, Youtube
• Utilisez les outils InDesign, Photoshop et Illustrator, Canva, Swello ou équivalents
• Utilisez le Pack Office, Internet, et le domaine du digital dans sa globalité
• Êtes passionné(e) de graphisme, de publicité, de photographie
• Souhaitez mettre à profit votre créativité
• Possédez une bonne culture générale et êtes curieux(se)

Nestenn est une entreprise jeune et ambitieuse qui se distingue par son engagement envers l’humain et sa capacité à innover. Les employés apprécient particulièrement la recherche créative de solutions et l’adaptation au marché, ce qui favorise un environnement de travail stimulant et enrichissant. Les moments forts chez Nestenn incluent des événements comme les congrès et les conventions, qui renforcent les liens entre collègues et permettent de découvrir davantage la culture d’entreprise. Ces événements sont souvent cités comme des expériences marquantes qui illustrent l’esprit de cohésion et de performance. La culture d’entreprise de Nestenn met l’accent sur la proximité, l’écoute, et la transparence, avec une direction qui reste proche de ses équipes. L’importance accordée à la formation et à l’accompagnement des franchisés contribue à un réseau qui allie exigence et authenticité, créant ainsi un environnement où chacun peut s’épanouir.