Mitarbeiter*in im Bereich Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur (IKT)

Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier - dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 “IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)” ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten SAFE und dem Elektronischen Rechtsverkehr (ERV).

Aufgabengebiet

Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Weiterentwicklung der behördlichen Kommunikationsinfrastruktur und -dienste anhand aktueller Anforderungen und Gesetzesvorhaben sowie die Überwachung der Prozesse, Planung des Budgets und die Bearbeitung von Rechnungen
• Gewährleistung der sicheren Datenübertragung zwischen der Verwaltung und externen Partnern, insbesondere beim elektronischen Rechtsverkehr
• Bearbeitung grundlegender Fragen zu Verträgen, die den Betrieb der zentralen IT-Systeme für den elektronischen Rechtsverkehr und die Kommunikation zwischen Behörden regeln, sowie der besonderen behördenübergreifenden Kommunikation (z.B. beBPo
• Unterstützung der IT-Abteilungen vor Ort bei Fragen und Problemen rund um den elektronischen Rechtsverkehr
• Prüfung und Klärung von Fragen zur Einhaltung von Regeln und Vorschriften (Compliance), insbesondere bei der Einführung neuer IT-Technologien
• Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen Informationssicherheitsmanagements der Freien Hansestadt Bremen und des Prozessmanagements für die dezentralen IT Sicherheitsbeauftragten
• Risikomanagement und Compliance im Informationssicherheitsmanagement
• Teilnahme an Gremien und Ausschüssen, die sich mit IT-Projekten, der Basisinfrastruktur und der Zusammenarbeit mit der FITKO (Föderale IT-Kooperation) beschäftigen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften. Es können sich auch Beamt*innen (w/m/d) bewerben, die eine Qualifizierung nach § 9 Abs. 4 S. 1 Nr. 3 BremLVO (die sogenannte “Fachkarriere”) erfolgreich absolviert haben
• gute Kenntnisse über die Technologien im Bereich des Identitätsmanagements, ein-schließlich Verschlüsselungstechniken und Anforderungen an digitale Signaturen, die die Authentizität und Integrität von Informationen sicherstellen
• gute Kenntnisse über den Schutz personenbezogener Daten und die damit verbundenen Sicherheitsanforderungen sowie die Prinzipien des Informationssicherheitsmanagements (z.B. ISO 27001 oder der BSI-Grundschutz)

Ferner freuen wir uns über:

• Kenntnisse der Strukturen und Gremien der föderalen IT-Kooperation (IT-Planungsrat, FITKO, Steuerungskreise etc.), über Abstimmungsprozesse in Gremien auf Landes- oder Bundesebene sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden oder IT-Dienstleistern
• ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und Problemanalyse
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck
• sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation in Deutsch (Sprachniveau mindestens entsprechend B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen GER)

• eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-L für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeitbeschäftigung)
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Gesundheitsförderung und Firmenfitness