Tech Lead - CDI H/F

Ton profil : Tech & Mindset -

• Stack technique :
• Back-end : Java 17/21, Spring Boot 3
• Messaging / Streaming : Apache Kafka
• Bases de données et Search : PostgreSQL, Redis (Cache), OpenSearch / Elasticsearch
• Front-end : Angular (pour dialoguer et aligner l’architecture avec l’équipe Front)
• CI/CD : GitHub Actions, Docker, Maven / Gradle
• Testing : JUnit 5, Mockito, Testcontainers
• Cloud et Ops : GCP (Google Cloud Platform), Datadog
• Missions et responsabilités :
• Définition des standards Back-end : Mise en place et maintien des coding guidelines (Clean Architecture, DDD, patterns d’injection de dépendances), conduite des revues de code et gestion de la dette technique.
• Architecture et choix techniques : Participation active aux décisions d’architecture (modélisation de bases de données relationnelles complexes sur PostgreSQL, design des topics Kafka, gestion de la persistance, stratégie de cache, patterns de résilience).
• Développement : Contribution directe au cœur de l’application, création de starters Spring internes customisés et développement des flux de données complexes avec l’équipe.
• Montée en compétences : Accompagnement, pair programming et mentoring des développeurs juniors et mid-level.
• Recrutement : Participation active au recrutement et à l’onboarding de plusieurs développeurs Java.
• Communication et alignement : Interlocuteur privilégié pour faire le pont entre l’architecture Back (Spring/PostgreSQL), les flux asynchrones (Kafka) et les consommateurs Front-end (Angular). Tu challenges la conception des API en collaboration avec les responsables produit.

Si certains de ces concepts te semblent encore un peu abstraits, ne t’en fais pas. On avance en équipe et on est là pour t’aider à monter en puissance.

Côté humain, tu t’épanouiras si :

• Tu as une grande conscience professionnelle et le goût du partage.
• Tu es un·e véritable Team Player.

Ta mission de Consultant·e Jetdev -

Tu seras notre porte-parole chez nos clients. Ton rôle dépasse le simple développement :

• Conseiller : Apporter ton regard critique sur les choix d’architecture, la scalabilité du code Java, la modélisation PostgreSQL et la topologie des clusters Kafka.
• S’affirmer : Savoir dire « Non » pour protéger la qualité du code, la sécurité et la robustesse du backend.
• Transmettre : Partager ton savoir-faire (bonnes pratiques de dev, design patterns) et ta bonne humeur., * Une structure gérée par des technophiles qui comprennent tes problématiques (et qui savent ce qu’est un NullPointerException, un problème de rebalance de consommateur Kafka ou un deadlock PostgreSQL).
• Une équipe stable et réellement à taille humaine.

• Des événements réguliers pour échanger, apprendre et surtout, rigoler.

• La rémunération Chez Jetdev, on ne discute pas “années de présence”, mais impact. Pour un profil confirmé sur une posture de lead, notre fourchette se situe entre 45 000 € et 52 000 €.

• Les + Jetdev

• Veille & Innovation (JetDays) : Une journée tous les 2 mois dédiée au partage technique, à l’exploration de nouveaux outils et à l’émulation collective.
• Formation à la carte : Du temps alloué pour te former sur des technos de pointe (Kafka, GCP…).
• Conférence à la carte : Un budget de 1 000 €/an dédié à l’événement de ton choix (accès, transport, hébergement - parfait pour aller à Devoxx ou au Spring I/O !).
• Prime de rayonnement : On valorise ton partage de savoir ! Reçois une prime de 100 € pour un talk interne et 400 € pour une intervention en conférence ou meetup externe.
• Budget équipement : 3 000 € tous les 3 ans pour configurer ton poste de travail idéal.
• Outillage : Une enveloppe de 500 €/an pour tes licences (IntelliJ Ultimate, GitKraken…). Tu choisis, on finance.
• Indemnités kilométriques.
• Partage des bénéfices : Parce que la réussite de Jetdev est collective, nous reversons une part des profits à l’équipe.
• Vie d’équipe : Séminaires et afterworks mensuels.

L’expert qui transforme la vision métier en une architecture back-end Java/Spring Boot robuste, réactive (Kafka) et performante (PostgreSQL), tout en assurant une bonne cohésion avec l’écosystème Angular et en faisant grandir les équipes.

• Le Socle : Expert Java (17+) / Spring Boot, tu maîtrises la persistance sur PostgreSQL, as déjà manipulé Apache Kafka, et possèdes une bonne sensibilité à l’écosystème Angular.
• L’Architecte : Tranche sur les choix complexes et garantit la résilience du back-end.
• Le Leader : Mentor technique, garant de la qualité (Clean Code, tests d’intégration complets).
• L’Atout : Capable de concevoir des intégrations complexes et des moteurs d’agrégation avancés de dialoguer aussi bien avec les équipes Front, Data que Produit.

• Package santé & mobilité : Mutuelle prise en charge à 100% pour toi et ta famille. Prise en charge des transports. Prise en charge des 3 jours de carence dès ta première année.
• Package flexible : Titres-resto (10 €/jour) + 180 € de crédit mensuel sur la plateforme May.
• Congé déménagement : 1 jour offert, En nous envoyant ton profil, tu acceptes que Jetdev traite tes données dans le cadre exclusif de ton recrutement.
• Confidentialité : Tes informations ne sortent pas de chez nous et ne sont consultées que par l’équipe de recrutement.
• Conservation : On ne garde pas ton CV indéfiniment (maximum 2 ans, sauf si tu nous demandes de l’effacer avant).
• Tes droits : Tu peux à tout moment nous demander d’accéder à tes données, de les rectifier ou de les supprimer en écrivant à notre alias recrutement., En bref : Un profil hybride qui architecture, code proprement et fédère.

L’origine de Jetdev qui part d’un constat -

On ne va pas se mentir : on a tous connu ces ESN où l’on se sent comme un numéro dans un tableau Excel, avec des promesses de « bien-être » qui s’évaporent dès la signature du contrat.

Jetdev est née d’une frustration : celle de ne pas trouver une structure qui nous ressemble vraiment. Alors, nous l’avons créée. Neuf ans plus tard, nous avons la conviction d’avoir tenu notre promesse.

Ce n’est pas nous qui le disons, ce sont les Jetpeople :

« Jetdev, c’est tout ce que vous m’aviez vendu » « La co-construction et le bien-être, ce n’est pas du bullshit » « Quand on arrive chez un client, on a l’impression d’être un super-héros ou une super-héroïne »

Chez nous, la proximité n’est pas un slogan, c’est notre quotidien. Tu intègres un collectif passionné par la technique et adepte des bons moments, où l’on cultive l’excellence sans se prendre au sérieux.