August 29, 2020

WeAreDevelopers startet Podcast für “HR Excellence”

Mehr als 1.500 Mitarbeiter, knapp $800 Millionen an Investitionen, eine Bewertung von 3,5 Milliarden Euro – und das in nur sieben Jahren. Mit dem Ziel, die weltweit führende mobile Bank zu werden, hat N26 eine High-Performance-Workforce aufgebaut und mithilfe einer unkonventionellen People Management-Strategie die besten Köpfe ins Unternehmen geholt. Sämtliche etablierte Finanzdienstleister wurden dabei von links überholt. N26 zeigt uns, wie intelligente People Operations – auch HR genannt – ein Unternehmen zum Erfolg katapultieren kann.

“Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von einem Faktor ab: Schaffe ich es, die besten Talente reinzuholen, sie zu halten und ihre Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen? Wir wollen von den Besten lernen, wie das geht. Wie macht man Unternehmen durch großartige People Operations erfolgreich?”, erläutert Benjamin Ruschin, Geschäftsführer von Co-Founder von WeAreDevelopers, die Beweggründe für den Launch von einem neuen Format. “People Operations bzw. HR wird oft als eine Support-Funktion im Unternehmen gesehen. Das ist falsch. HR ist Chefsache. Die Entscheider an der Spitze des Unternehmens, und alle beteiligten Mitarbeiter*innen, sind gefordert, die besten Skills – die hellsten Köpfe – ins Unternehmen zu holen und gemeinsam mit ihnen Großartiges zu leisten”, so Ruschin. “Aus diesem Grund launchen wir diese Woche den WeAreDevelopers Podcast, in dem wir mit spannenden Persönlichkeiten wie z.B. N26 DACH-Chef Georg Hauer darüber sprechen, wie man mit smarter People Operations Unicorns aufbauen und die Weltmarktführerschaft erobern kann”.

Konkret erscheint der neue WeAreDevelopers Podcast ab sofort zweimal im Monat und richtet sich maßgeblich an Entscheider*innen aus den Bereichen General Management, HR, Marketing und IT als Inspiration für erfolgreiches People Management. Im Rampenlicht des Podcasts stehen Unternehmer*innen, Startup-Gründer*innen und Expert*innen aus Unternehmen die sich aufgrund ihrer unkonventionellen HR-Methoden einen Wettbewerbsvorteil geschaffen haben.

About WeAreDevelopers

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