IT Non-SAP Application Specialist - befristet bis 30.06.2027

• Technische Betreuung und Sicherstellung des Betriebs von Non-SAP-Applikationen auf Basis von Windows Server und Middleware (Lokale und Globale)
• Enge Zusammenarbeit im Applikationsteam sowie mit den Bereichen Infrastruktur, Schnittstellen und SAP
• Zusammenarbeit mit Business Key-Usern (m/w/d) sowie externen Providern (Product Support)
• Dokumentation der Applikationslandschaft
• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support im Rahmen von Incident-, Change- und Problem-Management
• Serviceerbringung auf Basis ServiceNow ITSM
• Übernahme von Aufgaben in der Planung, Koordination und technischen Umsetzung bis hin zur (Teil-)Projektleitung
• Technische Umsetzung von Installationen, komplexen Upgrade-Projekten und Konfigurationen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktherstellern

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker (m/w/d))
• Berufserfahrung in der technischen Applikationsbetreuung oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern
• Grundkenntnisse in der Hands-on-Betreuung von Windows-Servern (OS) und Middleware; Kenntnisse zu Schnittstellen im SAP-Umfeld sowie erste SAP-Erfahrungen von Vorteil
• Grundlegende Linux Server-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Themen sowie Non-SAP-Applikationen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative