Abteilungsleiter:in ERP

Die Abteilung ERP ist zuständig für die Konzeption und Umsetzung der Produktstrategie und der Produktentwicklung der Middleware-Produkte. In Abstimmung mit Product Engineering, Product Operations und dem Procurement werden Business Cases, Angebote und Ausschreibungen erstellt. Die Abteilung ERP betreibt die Middleware-Produkte, alle SAP-Systeme wie die zentralen Personalanwendungen, die erweiterten Personalanwendungen und das Rechnungswesen für die Bundesverwaltung., * Leitung und Steuerung der Abteilung ERP in fachlicher/ methodischer, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht

• Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management Ebene für alle Abteilungsangelegenheiten
• Umsetzung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich sowie Umsetzung von Unternehmenszielen als Mitglied des Leitungsteams des Bereichs
• Verantwortung für die effiziente Leistungserbringung der Abteilung in Bezug auf Ziele, Qualität und Ergebnisse
• Aktive Konfliktlösung über Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg im Sinne des Gesamtunternehmens und Entwicklung von entscheidungsreifen Lösungsmöglichkeiten in Eskalationsfällen
• Personalmanagement der Abteilung, d.h. Definition von Teamstrukturen, Personalplanung, Personalentwicklung, Talentmanagement und Gehaltsentwicklung unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der abteilungs- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
• Übernahme von unternehmensweiten Aufgaben
• Mitwirkung an der Positionierung des Unternehmens am Markt (Teilnahme an Veranstaltungen, aktive Unterstützung bei Employer Branding/Recruiting, u.ä.)
• Förderung von Team- und Communitybuilding

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mind. 7 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung im abteilungsspezifischen Fachgebiet, insbesondere im Betrieb von ERP-Systemen und Middleware
• Engagierte Persönlichkeit mit strukturierter, pragmatischer Arbeitsweise und hoher Ziel- und Lösungsorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kreativität und Begeisterung für Innovation
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Abhängig von Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung wird ein Jahreszielgehalt ab EUR 110.000,-- brutto all in angeboten. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.