Expert:in Data Governance
Role details
Job location
Tech stack
Job description
In deiner Rolle treibst du Methoden und Tools zur Umsetzung unserer Datenstrategie voran und bist verantwortlich für die fachliche Datenmodellierung. Du analysierst und löst Probleme der Datenqualität und entwickelst den Qualitätsprozess kontinuierlich weiter. Als zentrale Ansprechperson koordinierst du die Informationsflüsse zwischen Raiffeisensektor und Raiffeisenbankengruppe Salzburg. Du integrierst KI-Entwicklungen in unsere Datenlandschaft und sicherst dabei höchste Datenqualität. Dein Engagement stellt sicher, dass unsere Daten verlässlich und präzise sind, und du trägst aktiv zur Gestaltung moderner, datengetriebener Lösungen bei., * Du arbeitest dich gerne in verschiedene, neue Fachthemen ein und möchtest den Business Kontext von Daten, Prozessen, Anwendungen und Systemen verstehen
- Mit deinem verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil sowie deiner Hands-On Mentalität treibst du die Weiterentwicklung der Data Governance voran
- Du besitzt kritisches und interdisziplinäres Denkvermögen mit einem hohen Maà an Qualitätsbewusstsein
- Du bist kommunikations- und verhandlungsstark und bringst eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne an abteilungsübergreifenden Zielen
Requirements
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.096,11 bis 4.054,73 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Ãberzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.
Benefits & conditions
- Unsere Arbeit ist die Grundlage für die Transformation des Unternehmens, in einem agilen Marktumfeld und leistet so einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Region
- Du arbeitest zusammen in einem motivierten Team mit einem groÃartigen Betriebsklima
- Wir tragen mit unserer Arbeit einen Teil bei, das Unternehmen in neue agile Methoden zu führen und Agilität zu leben
- Unser agiles Arbeitsumfeld erlaubt es Arbeit und Privatleben nach deinen Bedürfnissen abzustimmen (Gleitzeit, Homeoffice, diverse Arbeitszeitmodelle)
- Egal, ob bei unserem traditionellen Burger-Freitag, Game Sessions oder beim Beach-Volleyball, wir schaffen und leben über die Arbeit hinaus eine Feel-Good-Atmosphäre