Analyst Developer

• Retirement plan

• Commuter assistance

• Food allowance

• Hospitalization insurance

• Eco vouchers

• Zakelijke vereisten voor D&G-toepassingen analyseren en vertalen naar robuuste technische ontwerpen.

• Java-gebaseerde services en toepassingen ontwikkelen, testen en onderhouden met behulp van Spring Framework (Spring Boot heeft de voorkeur).

• RESTful API's ontwerpen en implementeren.

• Samenwerken met front-end en back-end teams; zorgen voor goed gestructureerde gegevensuitwisselingen en integratiepatronen.

• Relationele datamodellen (Oracle SQL) beheren en optimaliseren en bijdragen aan data-ontwerp.

• Applicatieprestaties monitoren, troubleshooten en optimaliseren onder omstandigheden met hoog volume.

• Bijdragen aan architectuurdiscussies en schaalbare, onderhoudbare oplossingen waarborgen.

• Deelnemen aan CI/CD, code reviews, teststrategieën en release-activiteiten.

• Duidelijke documentatie creëren en onderhouden; effectieve productieondersteuning bieden en kennisoverdracht naar operaties verzorgen.

• Proactief risico's en problemen identificeren, mitigaties en alternatieve benaderingen voorstellen.

• Effectief communiceren met technische en zakelijke stakeholders in het Engels; kennis van Frans en/of Nederlands is een pluspunt.

• Continue verbetering van servicekwaliteit en agile praktijken bevorderen.

• Ervaring met front-end ontwikkeling met Angular.

• NoSQL-ervaring (bijv. MongoDB) en de bereidheid om dit waar gepast in te zetten.

• Kennis van AWS en cloud-native patronen is een pluspunt.

• Kennis van het verzekeringsdomein, vooral Commercial Lines, is een troef.

• Bekendheid met performance testing, monitoring tools en moderne DevOps-praktijken.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een IT-delivery context met focus op analyst/developer werk.

• Vloeiend Engels; kennis van Frans en/of Nederlands is een voordeel.

• Pragmatische mindset met focus op het snel leveren van waarde met hoge kwaliteit.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met zowel technische als zakelijke collega's te werken.

• Proactief risicomanagement en een collaboratieve, teamgerichte aanpak.

• Een uitdagende, inclusieve omgeving met een duidelijk pad voor carrièregroei.
• Impactvol werk binnen het Distribution & Gateway domein dat rechtstreeks klanten, partners en medewerkers ondersteunt.
• Flexibele/hybride werkregelingen.
• Sterke nadruk op leren, training en communities of practice.
• Een divers team dat zich inzet om samen waarde te leveren.

Een mooie beloning voor je werk Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan. Alle voordelen van werken bij een verzekeraar Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten. Een job die zich aanpast aan je leven en dromen Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken. Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.

Ons algemene motto bij AXA IT is "we leveren oplossingen die onze klanten, partners en medewerkers graag gebruiken". We zijn het Communication feature team binnen AXA IT, verantwoordelijk voor Communicatietoepassingen terwijl we transformatieprogramma's aansturen en eraan deelnemen. We werken in een agile omgeving die autonomie en zelfsturing waardeert. We floreren in teams die technische en functionele experts combineren. We zijn op zoek naar een bekwame Analyst Developer om ons Distribution & Gateway (D&G) productteam te versterken. Je belangrijkste focus zal de ontwikkeling en het onderhoud van D&G-toepassingen zijn. Je rapporteert aan de Product Lead van het D&G-team en werkt samen met cross-functionele collega's om kwalitatief hoogwaardige oplossingen te leveren. AXA wil de diversiteit weerspiegelen van de samenleving waarin we leven en voert daarom al jaren een actief beleid ter bevordering van diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen we een gelijke opvolging en eerlijke toegang tot rekrutering, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht, seksuele geaardheid of andere kenmerken. AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.