Senior Solution Engineer, Fertigung

• Zusammenarbeit mit Account Executives, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen vorzuschlagen.
• Erstellung und Durchführung wirkungsvoller Produktdemonstrationen, technischer Deep-Dives und ansprechender Präsentationen, die eine überzeugende Geschichte erzählen.
• Übersetzung komplexer Technologien in klaren Geschäftswert für IT- und Geschäftsinteressenten.
• Verwaltung und Unterstützung von Proofs of Concept (POCs).
• Vertrauenswürdiger Berater für Fertigungskunden, der Salesforce-Lösungen mit deren digitalen und operativen Prioritäten in Einklang bringt.
• Aktuell bleiben mit Salesforces sich entwickelndem Produktportfolio, einschließlich Data Cloud, KI und Automatisierungsfunktionen.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Engineering-Teams, um Kundenfeedback zu teilen und zukünftige Innovationen mitzugestalten.
• Autonomes Arbeiten und effektive Organisation Ihrer Arbeit in einem sich schnell verändernden Umfeld.

Als Senior Solution Engineer - auch bekannt als Presales Engineer, Sales Consultant oder Solution Consultant - spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, unseren Kunden in der Fertigungsindustrie zu helfen, die Art und Weise, wie sie mit ihren Kunden interagieren, mithilfe von Salesforce zu transformieren.

Sie agieren als vertrauenswürdiger technischer Berater im Verkaufsprozess - verstehen die Herausforderungen der Kunden, entwerfen die richtigen Lösungen und demonstrieren, wie Salesforce-Technologie messbaren Geschäftswert liefert.

Erfahrung mit KI und Automatisierung ist ein großer Vorteil, aber diese Rolle ist nicht auf KI-Spezialisten beschränkt. Wir suchen einen vielseitigen Solution Engineer, der neugierig auf neue Technologien ist, sich mit leichtem Programmieren oder Integrationsarbeiten wohlfühlt und in der Lage ist, Geschäftsanforderungen mit technischen Möglichkeiten zu verbinden.

Wenn Sie in unklaren Situationen aufblühen, gerne vor Kunden oder auf Bühnen präsentieren und Freude daran haben, die digitale Transformation in der Fertigung mitzugestalten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie., * Ausgezeichneter Kommunikator, der selbstbewusst vor Kunden und großen Publikum präsentiert.

• Technisch neugierig - in der Lage, Systemintegrationen, APIs zu verstehen und optional kleine Code-Snippets zu schreiben (z. B. JavaScript, Python oder Apex).
• Strukturiert, selbstorganisiert und sicher im Umgang mit Unklarheiten.
• Starkes Interesse an KI, Automatisierung oder digitaler Transformation.
• Teamorientiert, proaktiv und kreativer Problemlöser.
• Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil., * Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 4+ Jahre Erfahrung in einer technischen Presales-, Solution Engineering- oder Beratungsrolle.
• Praktische Erfahrung mit Salesforce oder einer anderen Enterprise-SaaS-Plattform (Zertifizierungen sind von Vorteil).
• Vertrautheit mit Enterprise-Architektur-, Daten- oder Integrationskonzepten.
• Hintergrund oder starkes Interesse an der Fertigungsindustrie ist von Vorteil.
• Verständnis oder Neugier für KI- und Automatisierungstechnologien ist ein Plus.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikationen bewertet - ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Leistung. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulungen und Weiterbildung.