Platform Engineer Cloud Solutions

• Team size 1-15

• Kategorien Cloud Infrastruktur

Unser Rocken® Partner ist einer der grössten Förderer von wissenschaftlichen Projekten unterschiedlicher Fachbereiche. Die Unternehmung ist eine eingesessene Institution, die sich die Bewertung von Forschungsprojekten zur Aufgabe gemacht hat. Unser Partner ist ein wichtiger Player, wenn es darum geht die Qualität der Schweizer Forschung abzusichern und zu garantieren., * Du integrierst und betreibst Cloud-Lösungen mit Fokus auf Microsoft Azure.

• Du erstellst und verwaltest Azure-Ressourcen mithilfe von Terraform, um Infrastructure as Code umzusetzen.
• Du baust und pflegst automatisierte CI/CD-Pipelines, um effiziente Deployment-Prozesse sicherzustellen.
• Du integrierst und betreibst Identity-Management-Services, um eine sichere Benutzerverwaltung zu gewährleisten.
• Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support und bist im Bereitschaftsdienst als Deployment Engineer tätig.

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik und vergleichbare praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering, Cloud Engineering oder Platform Engineering.
• Du hast umfassende praktische Erfahrung mit Azure (alternativ AWS oder GCP mit echtem Interesse an einem Wechsel).
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sowie gut Englisch.

• Start Ab sofort

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents, Die Unternehmung bietet ein innovatives Anstellungsverhältnis mit ansprechenden Sozialleistungen. Neben interessanten Arbeitsinhalten im internationalen Umfeld unterstützt die Unternehmung sie dabei den Beruf und die Familie optimal zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Idee von einer ausgewogenen Work-Life-Balance runden das Profil der Unternehmung ab und machen sie zu einem attraktiven Arbeitgeber., * Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

Zerrin Demircan

Head of Recruiting

• zerrin@rocken.jobs