Head of Group IT
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für die IT-Infrastruktur des Unternehmens und Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern (z. B. CEO, CFO, IT Architektur) im Unternehmen. Strategische Planung der globalen IT-Infrastruktur in Abstimmung mit der Businessstrategie
- Definition und Implementierung von Standards und Governance für die globale IT-Infrastruktur
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden in der IT
- Budgetverantwortung und Ressourcen-Allokation
- Technologiescreening und -implementierung
- Risikomanagement, Sicherstellung der IT-Security
- IT-Projektmanagement
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Innovation und Change-Management, Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Digitalisierung
- IT-Leistungsanalyse und Reporting
- Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie der Gruppe
- Verwaltung der Lizenzen für die IT-Infrastruktur
- Definition des IT-Servicekatalogs
- Reporting direkt an den CTO der Utz Gruppe.
Requirements
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Hochschulabschluss (BSc) oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie
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Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur (Netz-werke, Server, Storage, Cloud-Technologien, Security).
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Erfahrung mit globalen IT-Systemlandschaften und -Architekturen
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Kenntnisse von IT-Service-Management-Frameworks
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Erfahrung bei der Definition von IT-Standards und Architektur-Richtlinien
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Erfahrung im IT-Portfolio- oder Demand-Management
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Erfahrung im Supplier-Management (Vertragsverhandlungen, Performance-Überwachung)
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Know-how im Lizenz-Management
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Erfahrung in der Führung von IT-Teams
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Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer zentralen bzw. gruppenweiten IT-Organisation
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Tiefe IT-Kenntnisse mit Fokus auf Microsoft Technologien, Azure, Active Directory, Group Policies und Services, Netzwerkkenntnisse.
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Zusätzliche Erfahrung in den Bereichen digital Workspace, VMware Virtualisierung & Storage, Veeam und Monitoringsysteme sind von Vorteil.
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Teamfähige, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und dem Willen, sich in Themen rasch einzuarbeiten.
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Gute analytische Fähigkeiten, gutes Verständnis für industrielle Unternehmensprozesse
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Ausgeprägte Continuous-Improvement-Mentalität
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Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management- Fähigkeiten
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Analytisches & strategisches Denken
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Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsmanagement- Kompetenz
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Bereitschaft für eine Reisetätigkeit von 5-10% (global, planbar)