IT-Manager/in Executive - Region Nord

• stellvertretende Projektleitung für die CAFM Module Flächenmanagement und Mietvertragsmanagement
• Projektleitung für das Modul Vertragsmanagement
• Weiterentwicklung und Betrieb der mobilen App des CAFM-Systems, sowie für die Module Dashboard, Softwareverwaltung und Immobilien Lebenszyklusakte
• Betreiben der Anwendungen Raumbuchungstool, ELO, Besucher- und Zutrittsverwaltungssystem
• Betreiben der Vergabesoftware OrcaBetreiben und Dokumentation der Technik LANs

• abgeschlossenes IT-spezifisches Hochschulstudium (FH/Bachelor), z.B. Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informatik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Studiengänge, sowie einschlägige mindestens 3jährige praktische Berufserfahrung
• Kenntnisse der Arbeitsprozesse im Facility Management z. B. Flächenmanagement, Instandhaltung, Reinigungsmanagement, sowie in der Erstellung von Leistungskatalogen, Fachkonzepten und Pflichtenheften sowie Infrastrukturkonzepten (Whitepaper)
• Kenntnisse in Programmiersprachen und Scripting (z. Bsp. C++, SQL, PowerShell), sowie fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken sowie SQL
• Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden
• Erfahrung mit der Steuerung von Dienstleistern, im IT-Betrieb und den Tätigkeiten entsprechende Erfahrung im IT-Support
• Erfahrung im Customizing von Anwendungen, Herstellen von Schnittstellen, REST, Webservices etc. sowie grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnik und FirewallsErfahrung in der zielgruppenorientierten Vermittlung von IT-relevanten Inhalten sowie im Aufbau und der Durchführung von Schulungen

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund., Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.