Java Softwareentwickler

Die Rolle umfasst zentrale Aufgaben entlang des gesamten Softwareentwicklungszyklus - von der Konzeption bis zum Betrieb:

• Entwicklung und Integration geschäftskritischer Individualsoftware für Branchenführenden in komplexe Systemlandschaften
• Verantwortung für den vollständigen Software-Lifecycle - von Planung und Architektur über Umsetzung bis hin zum Betrieb
• Mitarbeit bei Gestaltung von Softwarearchitekturen, Teststrategien und DevOps-Prozessen (on-premise, Cloud mit AWS, Azure, Google Cloud oder SAP BTP)
• Durchführung von Code Reviews sowie fachliche Unterstützung und ggf. Anleitung von agilen Entwicklerteams
• Aktiver Austausch zu Technologien und Best Practices innerhalb der unternehmensweiten Communitys

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Mind. 1-2 Jahr Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Umfassendes Verständnis des gesamten Softwareentwicklungsprozesses sowie praktische Erfahrung in Softwareprojekten, idealerweise in agilen Umgebungen
• Sicherer Umgang mit Java und Spring Boot
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) sowie fließende Englischkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil ist

• Erfahrung mit Kubernetes und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React, Next.js)
• Erfahrung in Microservice-Architektur, Design Patterns und TDD
• Verständnis für DevOps-Prozesse (on-premise oder Cloud)

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über Karrieremodell, Leadership-Programme und Lernplattform
• Direkte Projekteinarbeitung mit persönlichem Mentor und früher Verantwortungsübernahme
• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Modellen und agiler Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Community, die Wissen teilt und Zusammenhalt fördert
• Vielfalt & Inklusion, die im Alltag gelebt werden
• Projekte mit sichtbarer Wirkung - national und international, Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen. #academicworksüd

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 60.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr