Java Softwareentwickler

Die Rolle umfasst zentrale Aufgaben entlang des gesamten Softwareentwicklungszyklus - von der Konzeption bis zum Betrieb:

• Entwicklung und Integration geschäftskritischer Individualsoftware für Branchenführenden in komplexe Systemlandschaften
• Verantwortung für den vollständigen Software-Lifecycle - von Planung und Architektur über Umsetzung bis hin zum Betrieb
• Mitarbeit bei Gestaltung von Softwarearchitekturen, Teststrategien und DevOps-Prozessen (on-premise, Cloud mit AWS, Azure, Google Cloud oder SAP BTP)
• Durchführung von Code Reviews sowie fachliche Unterstützung und ggf. Anleitung von agilen Entwicklerteams
• Aktiver Austausch zu Technologien und Best Practices innerhalb der unternehmensweiten Communitys

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Mind. 1-2 Jahr Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Umfassendes Verständnis des gesamten Softwareentwicklungsprozesses sowie praktische Erfahrung in Softwareprojekten, idealerweise in agilen Umgebungen
• Sicherer Umgang mit Java und Spring Boot
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) sowie fließende Englischkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil ist

• Erfahrung mit Kubernetes und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React, Next.js)
• Erfahrung in Microservice-Architektur, Design Patterns und TDD
• Verständnis für DevOps-Prozesse (on-premise oder Cloud)

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über Karrieremodell, Leadership-Programme und Lernplattform
• Direkte Projekteinarbeitung mit persönlichem Mentor und früher Verantwortungsübernahme
• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Modellen und agiler Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Community, die Wissen teilt und Zusammenhalt fördert
• Vielfalt & Inklusion, die im Alltag gelebt werden
• Projekte mit sichtbarer Wirkung - national und international, Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 60.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr