Inhouse) Consultant SAP SuccessFactors

• Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub
• Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten
• Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und non-SAP-Systemen
• Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insbesondere der KI-Assistenten Joule, zur Optimierung von SAP SuccessFactors-Anwendungen
• Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insb. im internationalen Kontext
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP SuccessFactors
• Kenntnisse über SAP Integrationstechnologien oder hybride (Cloud & onPremise) Architekturen wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am agilen und innovativen Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten
• Aktienprogramm
• Kinderbetreuung vor Ort
• Mobiles Arbeiten möglich
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Gehaltsinformationen

• Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.