Data Governance Manager (4841)

Data Governance Framework

• Aufbau und Pflege eines zentralen Steuerungsgremiums ("Data Governance Board") mit Vertretern aus IT, Fachbereichen, Datenschutz und Revision
• Definition und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und Rollen (Data Owner, Data Stewards)

Master Data Management (MDM)

• Konzeption und Implementierung eines zentralen MDM-Systems zur Harmonisierung von Stammdaten über alle Gesellschaften hinweg
• Integration von BI-Standards (SAP BW, SAC) zur Qualitätssicherung

Archivierung

• Definition von Speicherfristen, Zugriffskonzepten und Archivierungsrichtlinien
• Auswahl und Einführung geeigneter Archivierungslösungen (z. B. SAP DMS, OpenText Core Archiving)

Compliance & Sicherheit

• Umsetzung gruppenweiter IT-Richtlinien (z. B. User IT Guideline, General IT Guideline) in Abstimmung mit Datenschutz und Revision
• Integration der Governance-Themen in das gruppenweite Projektportfolio

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Datenmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance, MDM und IT-Compliance
• sehr gute Kenntnisse in SAP-Systemen (z. B. SAP BW, SAC, SAP DMS, OpenText)
• Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und Steuerungsgremien
• ein analytisches Denkvermögen und hohe Prozess- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und IT

Die Stabsstelle unterstützt die IT-Leitung bei der strategischen und operativen Umsetzung eines unternehmensweiten Data-Governance-Frameworks. Ziel ist die Sicherstellung der Datenqualität, Compliance und Effizienz durch zentrale Steuerung von Stammdaten, Archivierung und Governance-Prozessen. Sie verantworten den Aufbau und Führung eines Stammdaten-Kompetenz-Center für die HiPP Gruppe., Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.