Duales Studium Verwaltungsinformatik

• Deine Arbeit reicht dabei von kleinen eigenständigen Projekten bis hin zur Mitarbeit und Ausgestaltung von Digitalisierungskonzepten, die die ganze Verwaltung betreffen.
• Dabei wirst Du Einblicke in die Anwenderseite und darüber hinaus in administrative Tätigkeitsfelder bekommen, was Dich für viele verschiedene Arbeitsbereiche qualifiziert.
• Die Ausbildung (Studium) erfolgt dual und besteht im Wesentlichen aus der fachpraktischen Tätigkeit in unserem Amt für Informations- und Kommunikationstechnologie in Grevenbroich oder an einem der Berufsbildungszentren des Rhein-Kreises Neuss, sowie aus der theoretischen fachwissenschaftlichen Studienzeit an der Hochschule für Polizei und öffentlichen Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) in Köln.
• Die Studieninhalte setzen sich schwerpunktmäßig aus den Fachgebieten Grundlagen der Informatik, IT-Anwendungsentwicklung, IT-Management, - und Verwaltungswissenschaften, sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, zusammen.

• die allgemeine Hochschulreife, uneingeschränkte Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss.
• die beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind erfüllt, wie z.B.

1. die deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU- Mitgliedstaates
2. Höchstalter 38 Jahre bei Beginn der Ausbildung usw.

• die charakterliche, gesundheitliche und fachliche Eignung.
• Führerschein Klasse B
• gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.

Du passt zu uns, weil:

• Du besitzt eine gute Auffassungsgabe und ein gutes mathematisches Verständnis
• Du bist zuverlässig, gewissenhaft, und lernbereit und arbeitest systematisch und exakt
• Du magst abwechslungsreiche Arbeit und scheust Dich nicht Verantwortung zu übernehmen
• Du bist aufgeschlossen, teamfähig, freundlich und der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude

• Einen sicheren Ausbildungsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein leistungsstarkes Notebook für die Dauer Deiner Ausbildung
• ÖPNV Deutschland Ticket während der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Ein breites Angebot an jährlichen Fortbildungen (auch speziell für Auszubildende)
• Azubitreffen (z.B. Sommerfest, Weckmannessen etc.)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportabzeichen, Grippeschutzimpfungen),
• einen jährlichen Betriebsausflug und Betriebsfest