SAP Release Manager
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du hast Erfahrung im SAP-Umfeld und möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Für einen spannenden Kunden im Großhandelsumfeld suche ich jemanden, der Lust hat, ein umfangreiches SAP S/4HANA-Rollout-Projekt als Release Manager zu begleiten - von Grund auf, mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Impact.
- Speichern, * Planung und Koordination von SAP-Release-Zyklen in enger Abstimmung mit Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen
- Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern im Unternehmen
- Identifikation und Management potenzieller Risiken rund um SAP-Releases
- Sicherstellung der Qualität und Stabilität aller Produktivsetzungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Release-Prozessen
- Dokumentation, Status-Reporting und kontinuierliche Verbesserungen
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Release- oder Projektmanagement
- Sehr gutes technisches Verständnis von SAP-Systemlandschaften (z. B. S/4HANA)
- Erfahrung mit Testautomatisierung und modernen Tools wünschenswert
- Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Prozessverständnis, Eigeninitiative und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Hoher Remote-Anteil
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
- Zuschüsse zur Altersvorsorge & Bike-Leasing
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte, Jobticket, eigene Kantine & kostenfreies Parken
- Moderne Infrastruktur mit direkter ÖPNV-Anbindung
Kontakt Selina Schneider Referenznummer JN-102025-6861520 Telefonnummer +49 172 9842471
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld ERP
Sektor FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Selina Schneider
Beraterkontakt +49 172 9842471
Referenznummer JN-102025-6861520
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.