SAP FI/CO Consultant
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als SAP FI/CO Consultant (m/w/d) unterstützt du interne Anwender:innen im täglichen SAP-Betrieb und optimierst aktiv die Finanzprozesse des Unternehmens. Dabei übernimmst du eigenständig Aufgaben in den Bereichen Prozessanalyse, Schulung, Dokumentation und Projektarbeit.
- Speichern, * Unterstützung der SAP-FI/CO-Anwender:innen im Tagesgeschäft
- Analyse und Optimierung von Finanzprozessen (FI/CO)
- Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen und Handbüchern
- Verfassen von Pflichtenheften für SAP-Entwicklungen
- Planung und Durchführung von Inhouse-Schulungen und Workshops
- Aktive Mitarbeit an IT-Projekten innerhalb der Organisation
Requirements
- Mehrjährige kaufmännische Erfahrung, idealerweise im Rechnungswesen oder SAP-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO (Anwender oder Support)
- Hohes Interesse an prozessorientierten Lösungen und interner Beratung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
Benefits & conditions
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage Home Office)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kollegialen, offenen Team
- Vielfältige Weiterbildungsangebote über die interne Academy
- Corporate Benefits
- Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzernumfeld
Kontakt Sophie Staack Referenznummer JN-102025-6861638 Telefonnummer +49 4032 5074 2005
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld ERP
Sektor Technology & Telecoms
Ort Münster
Vertragsart Festanstellung
Beratername Sophie Staack
Beraterkontakt +49 4032 5074 2005
Referenznummer JN-102025-6861638
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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