SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w)

BROMsolutions AG
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Tech stack

Software as a Service
System Configuration
Identity and Access Management
SAP ERP
Release Management
SuccessFactors
SAP Configuration
SAP HANA
Software Systems

Job description

  • Verantwortlich für SAP SuccessFactors auf IT-Seite, einschliesslich Projektumsetzung, bearbeiten von Change Requests und 3rd-Level-Support
  • Betreuen von Datenflüssen, Schnittstellen und Integration in das bestehende SAP ERP HCM System, das sich derzeit in der Ablösung befindet
  • Konzeption und Umsetzung technischer Integrationslösungen zwischen SAP SuccessFactors und verbundenen Systemen, z. B. SAP S/4 HANA, IAM-Systemen sowie Zeugnis- und Dokumentenmanagementlösungen
  • Sicherstellen und kontinuierliches verbessern der Systemstabilität und Datendurchgängigkeit über alle Systeme hinweg
  • Verantwortlich für das applikative Release-Management sowie begleiten von Releasewechseln (sichten und aufbereiten der Release Notes, Systemkonfiguration)
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, externen Dienstleistern (einschliesslich SaaS Providern) und internen IT-Teams zum Optimieren und Weiterentwickeln der Applikationslandschaft, * Arbeiten in der Schweiz, wo und wann Sie wollen (Hybrid)
  • Moderne Büros und Pausenzonen
  • Finanzielle Beteiligung an der Kinderbetreuung

Requirements

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Inhouse Consultant im SAP SuccessFactors-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit angebundenen Umsystemen, wie z. B. SAP HCM, IAM-Schnittstellen sowie Tools für Zeugniserstellung und Dokumentenverwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im SAP Customizing sowie in der ganzheitlichen Optimierung von Prozessen
  • Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld und Freude an den Herausforderungen eines wachstumsstarken Unternehmens
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10%)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

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