SAP SuccessFactors Learning Specialist

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, Digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend des SuccessFactors Learning Moduls
• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten im SuccessFactors Learning Modul
• Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Key-User in den Ländern
• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung
• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes-Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben
• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten, * Persönliche Betreuung während Einsatzes bei unserem Kunden
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ist auch mobiles Arbeiten möglich
• Übertarifliche Vergütung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning & fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal
• Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SuccesFactors Learning Moduls (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten)
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Die Stelle ist im Bereich Personal einzuordnen

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.