Senior Network Engineer - Datacenter & Cloud Networking
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT Netzwerkadministrator (m/w/d) in der Business Services Branche sind Sie für die Verwaltung und Optimierung von Netzwerksystemen zuständig. Sie gewährleisten einen reibungslosen Betrieb und tragen zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei.
- Speichern, * Planung, Installation und Konfiguration von Netzwerksystemen.
- Überwachung und Wartung der Netzwerkperformance.
- Identifikation und Behebung von Netzwerkproblemen.
- Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen für Netzwerke.
- Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Optimierung der IT-Infrastruktur.
- Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Lösungen.
- Beratung und Schulung von Mitarbeitern in Netzwerkfragen.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Betreuung von Datacenter-Netzwerken.
- Sehr gute Kenntnisse in Datacenter-Networking und Automatisierung (z. B. Cisco ACI, VMware NSX - Zertifizierungen sind ein Plus).
- Interesse an neuen Technologien rund um Virtualisierung, Automation und Cloud
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen.
Benefits & conditions
- Attraktives Gehalt zwischen 80.000 EUR und 85.000 EUR.
- Unbefristete Festanstellung in Stuttgart.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Technologien.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit professionellem IT-Team.
- Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Sozialleistungen.
Kontakt Philip Kotarski Referenznummer JN-102025-6868673 Telefonnummer +491624398551
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Sektor Financial Services
Ort Stuttgart
Vertragsart Festanstellung
Beratername Philip Kotarski
Beraterkontakt +491624398551
Referenznummer JN-102025-6868673
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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