Leitung des Sachgebietes IT-Service

• fachliche und personelle Leitung eines kleinen, standortübergreifenden, zweiköpfigen Teams
• technische Betreuung zentraler Fachverfahren und Zahlungsverkehrsverfahren inklusive der Schnittstellenverarbeitung sowie Aufbau und Betreuung von E-Payment-Lösungen,
• Verantwortung für IT-Infrastruktur, Hard- und Softwareeinsatz innerhalb der LHK, einschließlich Durchführung interner Schulungen und Unterweisungen,
• Planung und Bewirtschaftung der IT-spezifischen Haushaltsmittel (IT-Titel),
• Vertragsmanagement und technische Begleitung von IT-Vergaben, Koordinierung von Dienstleistern und Verfahrensbetreibern,
• Implementierung, Koordinierung und Optimierung von Digitalisierungsprozessen, (z. B. Einführung und Betreuung von ELDOK), IT-Sicherheitskonzepten und Risikoanalysen.
• Betrieb und Weiterentwicklung der Kommunikationsprozesse mit Banken.

• Befähigung für die Laufbahn für den gehobenen technischen Verwaltungsinformatikdienst oder des gehobenen technischen Dienstes als Informatiker / Informatikerin oder
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Abschlüsse und
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, nachweisbar durch Arbeitszeugnisse.

Für uns ist sehr wichtig

• Fundierte Kenntnisse technischer Infrastrukturen (Netzwerke, Serversysteme) und Informationssicherheit,
• Erfahrung mit den Betriebssystemen Unix und Windows,
• Kenntnisse im Umgang mit automationsgestützten Fachverfahren, idealerweise im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen,
• Erfahrung mit SAP sowie in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und in der Projektarbeit., * Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten,
• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und hohes Engagement,
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Team- und Führungskompetenz, Kritik- und Konfliktfähigkeit,
• Belastbarkeit, Flexibilität und prozessorientiertes Denken,
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.

• eine sichere und verantwortungsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung,
• Fachliche Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie gezielte Fortbildungsangebote,
• Arbeit in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Leistungen nach TV-L (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung),
• Zusatzversorgung der VBL und VWL,
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschland-Ticket., Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt der Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A 9 bis A 13g BbgBesO.