Digitalisierung und Prozessmanagement

• Betreuung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der Abteilung Gesundheit und Verbraucherschutz
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie für die Bereiche Gesundheitsamt und Veterinäramt
• Schulung und Weiterbildung von Mitarbeiter/-innen im Bereich Digitalisierung
• Periodische Überprüfung und Dokumentation von Arbeitsprozessen
• Koordinierung und Weiterentwicklung der Inhalte der Abteilung auf der Homepage der Kreisverwaltung
• Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorschriften innerhalb der Abteilung sowie Führen des Verzeichnisses über Verarbeitungstätigkeiten
• Fachliche Administration verschiedener EDV-Fachverfahren
• Materialverwaltung und -beschaffung für die Abteilung
• Aufgaben im Rahmen der Verwaltungsvorschrift Gesundheitsuntersuchung von Asylbegehrenden

• ein für die Wahrnehmung der Aufgaben entsprechender Hochschulabschluss (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre etc.)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Erwartung:

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, idealerweise im öffentlichen Sektor

• Fundierte Kenntnisse über digitale Technologien, Datenmanagement und Prozessoptimierung

• Erfahrung mit den im Gesundheitsamt und Veterinäramt befindlichen Fachanwendungen (insbesondere Mikropro und BALVI)

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich. Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr. Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.