IT-Systemadministrator Linux
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du bist zuständig für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Server-, Virtualisierungs- und Netzwerk-Infrastruktur an mehreren Standorten. Gleichzeitig arbeitest du eng mit Entwicklerteams und Fachbereichen zusammen, um Stabilität, Sicherheit und Automatisierung sicherzustellen.
- Speichern, * Betreuung und Administration von Linux- und Virtualisierungsumgebungen (VMware, Xen).
- Pflege und Wartung von Netzwerken, Firewalls und Storage- bzw. Backup-Systemen.
- Planung und Durchführung von Systemupdates, Releases sowie Infrastrukturoptimierung.
- Automatisierung & Monitoring (z. B. mit Skripten, Tools wie Icinga).
- Unterstützung bei Support-Anfragen & Zusammenarbeit mit Entwicklerteams und Produktverantwortlichen., * Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv mitzugestalten.
- Arbeitsorte in mehreren Städten / Niederlassungen - potenziell mit Nähe zum Wohnort.
- Ein wachsendes Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und technische Verbesserung.
- Moderne Hardware & Technologien; Zusammenarbeit mit Entwickler- und Produktteams.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit Linux-Servern und Virtualisierungstechnologien.
- Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls oder Sicherheitskonzepten.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Interesse an Automatisierung & Optimierung.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Kooperation mit internen Teams.
Benefits & conditions
Julian Jarosch Referenznummer JN-112025-6873721 Telefonnummer +49895587958340
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Technology & Telecoms
Ort München
Vertragsart Festanstellung
Beratername Julian Jarosch
Beraterkontakt +49895587958340
Referenznummer JN-112025-6873721
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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