(Senior) Enterprise SDR

• Qualifizierung von Interessenten durch Discovery Calls und Terminvereinbarung für das Senior-Sales-Team.
• Pflege genauer Aufzeichnungen aller Aktivitäten in unserem CRM-System.
• Zusammenarbeit mit den Senior Enterprise Account Executives zur Verfeinerung der Outreach-Strategien.

Entwicklung: Der Karriereentwicklungsplan bei Fides ist wie folgt strukturiert; jedoch gehen wir gerne auf individuelle Wünsche ein und sind offen für unterschiedliche Richtungen:

• (Enterprise) SDR
• Senior (Enterprise) SDR
• Midmarket AE
• Enterprise AE

Um deine Entwicklung bestmöglich zu unterstützen, bieten wir dir viel Mentoring, eine Sales Academy und Anleitung von unseren Senior AEs und unserer CEO., * Sales und Lead-Generierung: Erfahrung im Einsatz von LeadGen-Tools (Apollo, Email Verifier, ZoomInfo), Blacklisting-Tools und Hubspot zur Lead-Generierung und Verwaltung von Kundenbeziehungen.

• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Interpretation von Leistungsdaten und zur Ableitung von Verbesserungen.
• Organisationstalent: Hervorragende Fähigkeit zur Zeitplanung und Strukturierung von Prozessen.
• Eigenständig und proaktiv: Selbstmotiviert und mit einer praktischen Herangehensweise an Aufgaben.
• Interesse an LegalTech: Begeisterung für Innovationen im Rechtsmarkt durch neue Technologien.
• Problemlösungsorientierung: Proaktiv beim Erkennen von Problemen und Finden von Lösungen ohne zu zögern.
• Bericht- und Präsentationsfähigkeiten: Geübt im Erstellen von Dokumenten und Präsentationen für verschiedene Stakeholder.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie die nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
• Multitasking: Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu managen.
• Entwicklung: Fähigkeit, Feedback umzusetzen und die eigene Leistung kontinuierlich zu verbessern.
• Administrative Kompetenz: Bereitschaft, administrative Aufgaben zur Unterstützung der Team-Effizienz zu übernehmen.
• Teamplayer: Eine ausgeprägte teamorientierte Denkweise mit Freude an der aktiven Teilnahme an Teamevents und am Austausch mit anderen Teammitgliedern.

• Abschluss: Abschluss in Betriebswirtschaft, Jura, Finanzen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Sprachkenntnisse: Muttersprachliche Deutschkenntnisse und hervorragende mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Einstellung: Du findest es spannend, aus einem "Nein" ein "Ja" zu machen, und glaubst, dass dies immer möglich ist.
• Erfahrung: Erfahrung im Vertrieb und Business Development in einem B2B-SaaS-Unternehmen, idealerweise im LegalTech-Bereich (nicht zwingend erforderlich).

Der Einstieg in unser junges Startup bietet dir eine einzigartige Gelegenheit, unsere Wachstumsstory von Anfang an mitzugestalten. Du wirst in einer dynamischen und herausfordernden Umgebung arbeiten, in der deine Ideen und dein Input geschätzt werden, und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.

IGEL is the leader in providing a secure endpoint OS for enterprises now and next. Designed for VDI, DaaS, SaaS and secure browsing, IGEL OS delivers a first-class user experience while being seamless to manage – saving money, fueling growth, supporting sustainability and driving organizations forward. IGEL OS supports a Zero Trust approach to security through the unique IGEL Preventative Security Model removing the attack vectors often exploited by bad actors. Trusted by leading healthcare, financial services, retail, manufacturing, and government leaders worldwide, IGEL has a growing ecosystem of more than 125 integrated IGEL Ready ecosystem partners and is represented by partners in over 50 countries.

IGEL Technology is growing and especially our Dev Teams are growing. Having our R&D centre in Augsburg, Germany and our new R&D office in Bucharest, Romania, we want to hire top talent for our development teams to keep on delivering the highest quality to and meeting the highest standards for our customers worldwide.