IT-Leitung/Head of Software & IT

• Proaktive Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und Prozessabläufe gemeinsam mit deinem Team
• Sicherstelleung der Verfügbarkeit der IT-Systeme und der Software
• Verantwortung für die Strategie einer leistungsstarken, digitalen und zukunftsorientierten IT-Landschaft
• Identifikaton von Potenzialen und Umsetzung von smarten digitalen Lösungen
• Leitung und Koordination von unternehmensweiten IT- und Software-Projekten
• Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Teams
• Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Agenturen, * Eine offene Duz-Kultur
• Raum für eigene Projekte und Ideen in deinem Bereich
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeitmodelle für gute Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsausstattung
• Hybrides Arbeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Bürohunde dürfen mit - immer
• Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämien, Corporate Benefit-Rabatte
• Weihnachtsgeld

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams und der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Rechenzentren, IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme, eCommerce und Software
• Führungskompetenz sowie empathische Team- und Projektleitung
• Souveränes Auftreten als geschätzter Partner auf allen Ebenen
• Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie Empathie
• Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement
• Effiziente Bearbeitung komplexer Themen durch klare Priorisierung und Kommunikation
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahre am Markt ist und seinen Hauptsitz im niedersächsischen Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung - was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten., strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.