Architect Microsoft Security

• Architekturentwicklung: Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Microsoft 365-Lösungen für moderne Arbeitsumgebungen
• Projektleitung: Steuerung von M365-Migrations- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Akzeptanz
• Governance und Sicherheit: Definition und Implementierung von Richtlinien für Governance, Compliance und Security innerhalb der M365-Umgebung
• Systemintegration: Integration von Microsoft 365 in hybride IT-Landschaften (On-Premises & Cloud)
• Beratung und Reviews: Durchführung von Architektur-Reviews, Workshops und Proof-of-Concepts zur technischen Validierung
• Presales-Support: Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsprozessen und technischer Dokumentation
• Technologiebeobachtung: Aktive Verfolgung der Microsoft Roadmap und Bewertung neuer Features und Technologien, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen
• Tiefes technisches Verständnis der Microsoft Cloud und Modern Work-Konzepte
• Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und in der Kundenberatung
• Kenntnisse in hybriden IT-Infrastrukturen und deren Integration
• Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit gegenüber Kunden und Stakeholdern
• Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert sind von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Flache Hierarchien
• Übertarifliche Bezahlung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.