Administrator für IT-Infrastruktur - INTERN

• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
• Ein umfangreiches Betriebssportprogramm und eine Altersvorsorge bei der VBL
• Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z.B. "Corporate Benefits" und "Ticketsprinter", + Systempflege und -weiterentwicklung: Administration, Weiterentwicklung und Monitoring von Security-Systemen wie Firewalls, Virenschutz, (hybrides) Active Directory (AD), Authentifizierungs- und Audit-Systemen inklusive Patchmanagement, Regelwerkspflege, Zertifikatsverwaltung und Segmentierung von Sicherheitszonen (z. B. DMZ).
• Projektarbeit und fachliche Verantwortung: Operative Leitung und technische Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten (z. B. Firewall, hybrides AD, SOC/SIEM), Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung mit Datenschutz, Betriebsrat und Holding.
• Support und Service: Bearbeitung und Analyse sicherheitsrelevanter Incidents im 2nd und 3rd Level Support mit Schwerpunkt auf Firewall-, AD-, SOC- und SIEM-bezogenen Themen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen, insbesondere mit Windows Server, AD, Linux Server, VMware, Backup- & Sicherheitslösungen.
• Fachkenntnisse: Expertise in Virtualisierung (Server, Clients, Speicher), IT-Sicherheit (Firewall, MFA), Netzwerkprotokollen (LAN, WLAN, WAN), sowie fundierte Kenntnisse zu Verzeichnisdiensten und IT-Security
• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, Innovationsbereitschaft, Initiative, Ausdauer sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten.
• Kundenorientierung: Vorausschauendes, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Beratungskompetenz und gute Umgangsformen.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken - Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden. Das BG Klinikum Hamburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken Nr. Intern Datum: 14.11.2025