W3-Universitätsprofessur für Software Engineering

Erfolgreiche Bewerber*innen sollen die Themen der bestehenden Softwaretechnik-Professuren - Secure Software Engineering, Empirical Software Engineering und Software Resilience - sinnvoll ergänzen und somit beispielsweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche des Software Engineering hervorragend ausgewiesen sein: Software-Design und -Konstruktion, Software-Konfigurationsmanagement, Software-Qualität und - Testing, oder Programmiersprachen und Compiler.

Wir erwarten die Bereitschaft und das Interesse, mit den Arbeitsgruppen der Softwaretechnik, den strategischen Schwerpunktbereichen des Instituts (Data Science, IT-Security und Domain-Specific Computing) und darüber hinaus zusammenzuarbeiten.

Die wissenschaftliche Qualifikation soll durch Veröffentlichungen auf international führenden Konferenzen und in Journalen des Software Engineering belegt sein. Bewerberinnen sollen über einschlägige Erfahrung in der Grundlehre verfügen. Wir erwarten Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Von derdem Stelleninhaber*in erwarten wir die Bereitschaft und das Interesse, an der Beantragung von - insbesondere interdisziplinären - Großprojekten mitzuarbeiten und diese auch zu initiieren und sich in vorhandene Forschungseinrichtungen zu integrieren. Hierfür bietet die Universität Paderborn mit Forschungseinrichtungen wie z. B. dem Software Innovation Campus Paderborn (SICP), dem Joint Artificial Intelligence Institute (JAII) oder dem Paderborn Center for Parallel Computing (PC²) hervorragende Möglichkeiten, ggf. in leitenden Rollen. Zudem besteht die Möglichkeit für Kollaborationen mit dem Heinz Nixdorf Institut (HNI) und dem Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik (IEM). Weiterhin erwarten wir die Bereitschaft zur fächerübergreifenden Zusammenarbeit, einschlägige Lehrerfahrung und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer und zumindest mittelfristig auch in deutscher Sprache zu halten.

Mit 11 interdisziplinären Forschungseinrichtungen und einer Beteiligung an 5 Sonderforschungsbereichen (davon 4 in Sprecherfunktion), 1 DFG- Forschungsgruppe, 6 ortsübergreifenden Graduiertenkollegs und 2 DFG-Schwerpunktprogrammen ist die Universität Paderborn die ideale Umgebung für die Umsetzung kühner Forschungsideen. Als Standort eines nationalen Hochleistungsrechenzentrums bietet die Universität herausragende Rechenressourcen zur Umsetzung dieser Ideen.

Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 4 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen).

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!, Die Universität Paderborn ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Paderborn und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen Sie unsere Welcome Services bei Ihrer Ankunft in Deutschland.