Personalreferent mit Zusatzqualifikation SAP HR
HBK Verwaltung und Bildung gemeinnützige GmbH
10 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time / full-time Working hours
Regular working hours Languages
GermanJob location
Tech stack
Microsoft Office
SAP Applications
SAP Human Resource Management Software
Job description
- Betreuung unserer Mitarbeiter der HBK gGmbH Standorte Zwickau, Kirchberg und Werdauer Straße, HBK-Service gGmbH, HBK-Poliklinik gGmbH, HBK-Diagnostik GmbH und der HBK Verwaltung und Bildung gGmbH in allen personalrelevanten Themen:
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personalprozessen
- Administrative Tätigkeiten im Personalwesen
- Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sämtlicher Folgeaktivitäten für den jeweiligen Abrechnungskreis
- Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung, -erstellung und -auswertung
- Tarif- und personenbezogene Berechnungen und Auswertungen in SAP HR
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Zusatzqualifikation in SAP HR und damit verbundener Fach- und Prozesskenntnisse der SAP-Funktionalitäten in den HR Modulen
- Fundierte und praxisbezogene Erfahrung in allen personalwirtschaftlichen Kernprozessen
- Gute arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit sozialer Kompetenz und guten kommunikativen Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder des Aufgabengebietes
Benefits & conditions
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem gut positionierten und zukunftsorientieren Gesundheitsunternehmen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei 5-Tage-Woche
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance durch betriebliches Gesundheitsmanagement