Senior SAP-Basis-Administrator als stellvertretender Teamleiter

• Als Teil unseres Business-Solutions-Teams stellst du den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur in Form von SAP Systemen (ERP 6.0 und S/4 HANA) sicher und erweiterst diese Landschaft
• In deiner Rolle bist du neben dem Tagesgeschäft in konzeptionellen Themen und koordinierende Tätigkeiten involviert.
• Zusätzlich administrierst du Software, die für den Betrieb von ERP-Landschaften notwendig sind
• Im 3rd Level Support arbeitest du nach ITIL-Richtlinien und bist zusätzlich in Projekten involviert

• Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in folgenden Bereichen zurückblicken:

• SAP-Basis-System Administration auf Windows und Linux
• Mindestens einer der Datenbanken SAP Hana, Sybase ASE, MS SQL oder Oracle

• Planung, Integration und Aufbau hybrider SAP-Landschaften
• Du hast neben deiner fachlichen Expertise bereits eine koordinierende Rolle inne gehabt
• Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Themen:

• Migration von SAP-Landschaften
• Basis-Wissen SAP BTP
• Arbeiten gemäß ITIL-Richtlinien
• Direkter Kundenkontakt

• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher

* Die Tätigkeit ist an unseren Standorten in Karlsruhe, Möglingen, Stuttgart, Mannheim oder remote möglich. * Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus). Wie genau, besprechen wir gemeinsam. * Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe. * Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. * Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Zertifizierungen. * Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung. * Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents, z.B. Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier. * Modernes Vergütungsmodell mit steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich. * Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad). * Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.