IT-Network Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT Network Engineer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und Wartung komplexer Netzwerkinfrastrukturen. Sie stellen die Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Systeme sicher und arbeiten eng mit internen IT-Teams zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- Speichern, * Entwurf und Implementierung von LAN-, WAN- und WLAN-Netzwerken
- Konfiguration und Administration von Routern, Switches und Firewalls
- Einrichtung von VPNs, VLANs und Sicherheitsrichtlinien
- Überwachung der Netzwerkperformance und Fehleranalyse
- Durchführung von Upgrades und Migrationen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit IT-Security-Teams zur Umsetzung von Schutzmaßnahmen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in Netzwerkdesign und -administration
- Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, DNS, DHCP, Routing-Protokollen (BGP, OSPF)
- Erfahrung mit Cisco-Technologien (CCNA/CCNP-Zertifizierung von Vorteil)
- Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewalls
- Analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. Cisco)
- Moderne Büros im Herzen Berlins
- Firmenfahrrad-Leasing und Jobticket
- 30 Tage Urlaub plus Sonderfreistellungen
- Arbeiten mit neuesten Technologien und spannenden Projekten
Kontakt Celina Funke Referenznummer JN-112025-6884775 Telefonnummer +49304000470007
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Sektor Technology & Telecoms
Ort Berlin
Vertragsart Festanstellung
Beratername Celina Funke
Beraterkontakt +49304000470007
Referenznummer JN-112025-6884775
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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