Cisco-Administrator*in - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)

In der modernen Arbeitswelt sind smarte Kommunikationswege nicht mehr wegzudenken. Ob IP-Telefonie, HD-Video-Services oder Webkonferenz-Services - als Administrator*in arbeiten Sie maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Weiterentwicklung, der Bereitstellung sowie dem Betrieb von verschiedenen Kommunikationsdiensten mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Administration/Support zentraler und dezentraler Cisco-IT-Infrastrukturen auf Basis von Tickets
• Betreuung, Installation, Konfiguration, Administration, Troubleshooting der Kommunikationssysteme
• Mitarbeit an technischen Konzepten und Dokumentationen
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Updates
• Mitwirkung an der Einführung neuer Technologien im Kommunikationsumfeld
• technische Koordinierung von Projekten im Kommunikationsumfeld sowohl unternehmensintern als auch für unsere Landeskund*innen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im VoIP-Umfeld, insbesondere im Bereich Unified Communications & Collaboration des Herstellers Cisco Systems
• gute Kenntnisse in Betriebssystemen von Netzwerkkomponenten
• Kenntnisse im Bereich Third-Party-Systeme im Kommunikationsumfeld (Call-Center-Lösungen-Vermittlungsplatzsysteme, Sprachaufzeichnungssysteme)
• zeitliche Flexibilität (Servicezeiten 07:00 Uhr - 19:00 Uhr) und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (gesondert tariflich vergütet)

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
• persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
• unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld